8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска

Добрый день, увольняюсь ПСЖ. В этом (2015) году в отпуске, разумеется, еще не был. Возникло 2 вопроса:

1) Могу ли я требовать компенсации за неиспользованный отпуск в этом году?

2) Если да, то не понимаю как писать заявление, поскольку в 126 статье ТК РФ написано "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией." - что означает превышающая? А если у меня отпуска осталось именно 28 дней, то его компенсировать я не могу?

Подскажите, пожалуйста.

, Константин Мельников, г. Санкт-Петербург
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Не надо никаких заявлений. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении это обязанность работодателя и он должен ее рассчитать и выплатить и без Вашего заявления по этому поводу. Достаточно заявления об увольнения.

Если да, то не понимаю как писать заявление, поскольку в 126 статье ТК РФ написано «Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.» -

Константин Мельников

Это Вашему случаю не относится. Это когда работник продолжает трудится и у него кроме основного отпуска (28 дней) есть еще дополнительный отпуск.

1
0
1
0
Константин Мельников
Константин Мельников
Клиент, г. Санкт-Петербург

Дело в том, что в моем случае работодатель не совсем честный. Поэтому вот и думаю подстраховаться - написать заявление на компенсацию, чтобы оно было, а на основании него уже требовать выплату.

Если не выплатить — обратиться в суд с иском о взыскании этой суммы. Опять же для обращения в суд нет необходимости наличия от Вас такого заявления.

А так можете писать — прошу выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

1
0
1
0
Наталья Голохвастова
Наталья Голохвастова
Юрист

Добрый
день, Вам следует руководствоваться ст. 127 Трудового кодекса, согласно которой
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные
отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением
случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается
последний день отпуска.

0
0
0
0
Константин Мельников
Константин Мельников
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо!

Похожие вопросы
Трудовое право
Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, могу ли я взять компенсацию своего неотгуленного ежегодного отпуска перед декртом?
Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, могу ли я взять компенсацию своего неотгуленного ежегодного отпуска перед декртом?
, вопрос №4095192, Яна, г. Красноярск
Трудовое право
Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о
Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о выходе на работу, сколько дней отпуска мне положено, как рассчитывается количество этих дней?
, вопрос №4094678, Вера, г. Курск
Договорное право
Отучилась 2 семестра по целевому обучению и за этот период был академический отпуск, при отчислении мне необходимо будет выплатить компенсацию за 2 семестра или за 4?
Отучилась 2 семестра по целевому обучению и за этот период был академический отпуск, при отчислении мне необходимо будет выплатить компенсацию за 2 семестра или за 4?
, вопрос №4094300, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Компенсацию в каком размере я в праве потребовать?
Добрый вечер! Работаю директором магазина премиальных костюмов. Сменилось руководство, по этой причине новый руководитель хочет поменять штат. При разговоре сказал, что меня планируют уволить, с оплатой компенсации в один оклад черной ЗП. Проблем к моей работе нет, изъянов, ошибок и тд. Как мне правильно написать заявление на увольнение? Компенсацию в каком размере я в праве потребовать?
, вопрос №4093470, Инна, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, если у меня 31.05-13.06 учебный отпуск (учеба в магистратуре и практика), то входит ли этот отпуск в положенные 56 дней по ТК РФ?
Подскажите, пожалуйста, если у меня 31.05-13.06 учебный отпуск (учеба в магистратуре и практика), то входит ли этот отпуск в положенные 56 дней по ТК РФ?
, вопрос №4093203, София, г. Казань
Дата обновления страницы 12.02.2015