8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска

Добрый день, увольняюсь ПСЖ. В этом (2015) году в отпуске, разумеется, еще не был. Возникло 2 вопроса:

1) Могу ли я требовать компенсации за неиспользованный отпуск в этом году?

2) Если да, то не понимаю как писать заявление, поскольку в 126 статье ТК РФ написано "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией." - что означает превышающая? А если у меня отпуска осталось именно 28 дней, то его компенсировать я не могу?

Подскажите, пожалуйста.

, Константин Мельников, г. Санкт-Петербург
неиспользованный отпусккомпенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте!

Не надо никаких заявлений. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении это обязанность работодателя и он должен ее рассчитать и выплатить и без Вашего заявления по этому поводу. Достаточно заявления об увольнения.

Если да, то не понимаю как писать заявление, поскольку в 126 статье ТК РФ написано «Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.» -

Константин Мельников

Это Вашему случаю не относится. Это когда работник продолжает трудится и у него кроме основного отпуска (28 дней) есть еще дополнительный отпуск.

1
0
1
0
Константин Мельников
Константин Мельников
Клиент, г. Санкт-Петербург

Дело в том, что в моем случае работодатель не совсем честный. Поэтому вот и думаю подстраховаться - написать заявление на компенсацию, чтобы оно было, а на основании него уже требовать выплату.

Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Если не выплатить — обратиться в суд с иском о взыскании этой суммы. Опять же для обращения в суд нет необходимости наличия от Вас такого заявления.

А так можете писать — прошу выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый
день, Вам следует руководствоваться ст. 127 Трудового кодекса, согласно которой
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные
отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением
случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается
последний день отпуска.

0
0
0
0
Константин Мельников
Константин Мельников
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо!

Похожие вопросы
Трудовое право
Должны ли мне были выплатить компенсацию за вторую половину отпуска?
Добрый вечер. Интересует такой вопрос. Я уволился с работы 15 апреля 2026 года, в феврале брал отпуск ежегодный оплачиваемый на 14 календарных дней. Всего отработал с мая 2023 года. Должны ли мне были выплатить компенсацию за вторую половину отпуска?
, вопрос №4935101, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
, вопрос №4932726, Дина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Полодена мне ли какая выплата за компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Нахожусь в декрете с 2024 года, в 2026 появился второй ребенок, соответственно отпуск продолжается. До 30.04 нахожусь в отпуске по БиР. Сообщили, что с 1.05 закрывают организацию, где работала. Полодена мне ли какая выплата за компенсацию за неиспользованный отпуск?
, вопрос №4932496, Леся, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как взыскать свою ЗП, компенсацию за не отгулянный отпуск?
Работаю логистом в фирме (юр лицо) официально с декабря 2025 года. Трудоустроилась по договору, он на руках. В соответствии с договором - работать должна в офисе, но устно договорились об удаленном формате. Всё это время работала удаленно. Уже третий месяц мне платят ЗП не в полном объеме (окладная часть должна быть 45 000 руб, ставят административные выходные по своему желанию, без моего заявления). На днях прислали приказ об увольнении по инициативе работника (я никакого заявления не писала). Как взыскать свою ЗП, компенсацию за не отгулянный отпуск?
, вопрос №4931625, Анна, Алматы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
С 16.05.2026 по графику у меня должен быть очередной отпуск
Здравствуйте! По состоянию здоровья отстранена от службы и нахожусь в безопасном отпуске длительное время. С 16.05.2026 по графику у меня должен быть очередной отпуск. Так как, я не могу пока выйти на работу (не пройду проф.медкомиссию), думаю уволиться. Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный очередной отпуск при увольнении? Стаж работы на данном предприятии 5 лет 3 мес.
, вопрос №4930659, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.02.2015