Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Доказательства работы
Здравствуйте. Я сейчас прохожу бесплатную стажировку в организации где мне заявили что работников они никак не оформляют, ни по договору ни по трудовой книжке. Никаких бумаг о приеме на работу и испытательный срок я не подписывала. Выплата зарплаты лишь в случае успешного прохождения стажировки (12 рабочих смен) не гарантирована и остается на усмотрение администрации, рабочий день по 14 часов. Естественно никаких надбавок за внеурочное время нет, ночные смены. Какие мне следует предоставить доказательства и куда обращаться в случае отказа администрации оплатить мою работу, как я могу доказать что я там действительно работала.
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Вы вправе привлечь в суд свидетелей.
Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
1
0
1
0
Анна
Клиент, г. Москва
Здравствуйте Надежда, больше спасибо за ответ. Дело в том что моими свидетелями могут выступать лишь работники данной компании которые не заинтересованы потерять источник дохода. Есть ли какие-то другие способы доказать что я там работала без свидетелей? Например при наличии фотографий меня в форменной одежде, и работе с покупателями. Спасибо.
Есть ли какие-то другие способы доказать что я там работала без свидетелей? Например при наличии фотографий меня в форменной одежде, и работе с покупателями.
Анна
Как вариант, но доказательства будут оцениваться судом.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Анна! Если ваша фамилия фигурирует в каких-то рабочих документах, то сделайте копии таких документов. Если ваша работа связана с работой с людьми, то попробуйте установить с кем-то дружеский контакт, чтобы этот человек потом подтвердил факт работы у данного работодателя. Возможно вы увидели данную вакансию в сети интернет, сделайте распечатку. Если направляли резюме на э/почту. Сделайте копию об отправке резюме. Собирайте любые документы, которые могут подтвердить факт работы у данного работодателя. Можете конечно сходить на личным прием к инспектору в государственную инспекцию труда, написать заявление. Возможно он выйдет на проверку и зафиксирует факт работы у данного работодателя без трудоустройства.
С уважением, Анна.
1
0
1
0
Анна
Клиент, г. Москва
Уважаемая Анна,
Если я попрошу моего друга приехать в офис и сделать фотографии, может ли это являться доказательством моей работы помимо всего прочего? Спасибо.
Здравствуйте, накопился долг по алиментам с срока подачи иска до решения суда.Но в течение этого времени были денежные переводы, без пометок" алименты". Для судебных приставов,могут ли подойти смс с просьбой денежных средств на ребёнка как доказательство и уменьшение долга по алиментам.
, вопрос №4956546, Бравл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Расторжение договора долевого участия с рассрочкой через суд по ст. 451 ГК РФ. Застройщик в Крыму. Есть ДДУ №1 и письменный отказ.
Добрый день. Прошу проконсультировать по вопросу расторжения договора участия в долевом строительстве в судебном порядке.
Объект и стороны: договор долевого участия № М-204 от 07.02.2025 с ООО «Специализированный застройщик «АТЛАНТ»» (Республика Крым, г. Симферополь). Объект — нежилое помещение М204, 24,69 кв. м, г. Саки, ул. Морская. Цена договора — 12 443 760 руб., оплата в рассрочку (7 платежей). Деньги на счёте эскроу в ПАО «СБЕРБАНК».
Внес 4 платежа на общую сумму 9 332 820 руб. — все на эскроу.
При возникновении финансовых трудностей сразу обратился к застройщику — подписали и зарегистрировали в Росреестре дополнительное соглашение № 1, которым перенесли сроки платежей № 5–7 (платеж № 5 перенесен с 28.02.2026 на 30.06.2026). Цена договора не изменилась.
Убедившись, что даже после реструктуризации я не смогу продолжать платить, я направил застройщику предложение о расторжении договора по соглашению сторон.
20.04.2026 получил письменный отказ (исх. № 107-а) — застройщик ссылается только на ст. 9 ФЗ-214 и не рассматривает ст. 451 ГК РФ.
Следующий платёж №5 — 30.06.2026.
Вопросы:
Насколько ДС №1 усиливает (или ослабляет) позицию по ст. 451 ГК РФ? Есть ли судебная практика по аналогичным делам о реструктуризации?
Можно ли считать, что согласие застройщика на ДС №1 фактически подтверждает признание им существенного изменения обстоятельств?
Какие доказательства финансовых трудностей суд сочтет достаточными ?
Буду признателен за оценку перспектив и, если возможно, за помощь в представлении интересов или за рекомендацию коллеги с опытом работы в крымских судах.
Claude — это искусственный интеллект, который может допускать ошибки. Пожалуйста, перепроверяйте ответы.
, вопрос №4955934, Дмитрий, г. Люберцы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Земельный спор со смежным соседом (истцом) происходил в течение 3.5 лет по двум практически тождественным искам. Я в качестве ответчика выиграл в общей сложности 6 судов, включая кассацию. Собираюсь подать в районный суд административные иски о выплате компенсации за нарушение судопроизводства в разумный срок. Поскольку оба дела состоят из 6-и томов, то прилагать к административным искам в качестве доказательств процессуальные документы из них (иски, жалобы, решения, определения итд) нереально и неразумно в смысле стоимости и объёма. Ведь дела находятся и рассматриваться мои административные иски будут в том же районном суде, что и оба дела изначально. Возможно, достаточно указать номера листов в деле, где то или иное доказательство находится?
, вопрос №4954832, Андрей Юрьевич Георгиев, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Надежда, больше спасибо за ответ. Дело в том что моими свидетелями могут выступать лишь работники данной компании которые не заинтересованы потерять источник дохода. Есть ли какие-то другие способы доказать что я там работала без свидетелей? Например при наличии фотографий меня в форменной одежде, и работе с покупателями. Спасибо.
Как вариант, но доказательства будут оцениваться судом.