Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принуждение к увольнению по собственному желанию
Здравствуйте! Я работаю в банке. В данный момент нахожусь в отпуске до 14.02.2015. Два дня назад 9-го числа я зашла на работу и узнала неприятную новость. Нашему руководству, звонило вышестоящие руководство и в ультимативной форме потребовали, что бы те за несколько дней любыми путями сократили все штатные еденицы консультантов. Сказали либо пусть пишут заявление по собственному желанию, либо пусть переходят в контрагенты (нештатные сотрудники у которых не оплачивается отпуск, больничный, нет ни какой фиксированной ставки. Их зарплата зависит от того сколько и как они оформят кредитов, а с февраля у контрагентов в меньшую сторону изменили мотивацыю) или как они сказали мы их сами уволим, причину найдем, испортят трудовую и ни каких в дальнейшем рекомендацый положительных не дадут. Я работаю вообще три года. Два из них я отработала контрагентом и только год в штате. И то в штат они меня оформили на время декретного отпуска. Что мне делать? Как быть?
Здравствуйте Алёна!
Из ващего сообщения понятно, что вышестоящее руководство хочет «сократить» должности, но никаких выплат предусмотренных трудовым законодательством при сокращении штата, производить не собирается (как и не собирается направлять официальное письменное уведомление о сокращении и предложении вакансий).
Для того чтобы уволить по «статье» необходимы веские основания, обязательно подтверждённые документально со стороны работодателя.
В любом случае, Вы сейчас в этом банке временный работник, и как только основная сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребёнком с Вами расторгнут трудовой договор в любом случае и ещё не факт, что предложат вернуться внештатным сотрудником.