Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение заработной платы
Добрый вечер. Имеют ли право работодатели снизить мне з/п. Я беременна. Сокращение з/п идет у всего штата.Заранее спасибо
, Яна, г. Волгоград
Виктор Николаевич Шевцов
Вами предоставлено мало информации. Как работодатель мотивирует снижение заработной платы?
Заработная плата состоит обычно из нескольких частей.
О снижении какой части идет речь?
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Яна!
Нет, изменение существенных условий трудового договора возможно только с вашего согласия и оформления доп соглашения к трудовому договору (ст.72 ТК РФ).
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
Желаю удачи!
Яна
Здравствуйте, верно ли я понимаю, что это относится ко всем работникам, и факт беременности ничего не меняет?
Заработная плата состоит обычно из нескольких частей.
В трудовом договоре обычно прописан только оклад (тариф).
Премиальная часть, которая иногда воспринимается работниками как гарантированная часть заработной платы, может быть уменьшена до нуля, так как она зависит от финансовых показателей работы предприятия.
Это право работодателя.