Имеет ли работник право при ознакомлении с приказом от работодателя его сфотографировать
И сколько есть времени у работника для ознакомления с приказом. Какими нормами можно оперировать?
Обязан ли секретарь предприятия принимать заявления от работника или может мотивированно отказать?