Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения и МРОТ с директором 2015
1. Какую минимальную зарплату можно установить директору (учредитель с долей 60 %) на работе по совместительству. Основное место работы - другое.
2. На какой срок можно отправить в неоплачиваемый отпуск директора, если деятельность не велась, а только списывались д/с каждый месяц за банк-клиент?
Уважаемая Мария.
1. Минимальная заработная плата в г. Москве с 1 января 2015 года составляет 14 500 руб., с 1 апреля 2015 года будет составлять 15 000 руб. Поскольку директор работает по совместительству, то размер его заработной платы рассчитывается пропорционально отработанному времени (пропорционально ставке). Например, директор работает на 0,5 ставки — минимальная зарплата — 7 250 руб.
2. Отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника может быть предоставлен на любой срок по согласованию сторон. Какого-либо максимального срока такого отпуска ТК РФ не устанавливает.