Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
216 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

О выплате среднего оклада

Добрый день!

Подскажите пожалуйста! Я сокращена досрочно и состою на учете в ЦЗН. Мне была выплачена была компенсация за досрочное сокращение и за первый месяц после официально истекшего срока сокращения. На днях мне по моему заявлению и предоставлению трудовой книжки, согласно законодательства, работодатель выплатил заработную плату за второй месяц в размере 2/3 от среднего моего зароботка, ссылаясь на то, что Рождественикие каникулы не оплачиваются в таком случае. Я позвонила в ЦЗН,мой инспектор мне подтвердила, что очень много таких случаев поступает от сокращенцев,где граждане жалуются на уменьшенный размер выплаты в связи с каникулами? Законно ли это либо нет?

Пожалуйста, если возможно, подтвердите мой вопрос постановлением пленума Верховного суда, указами Президента РФ, Примьер министра, иными актами, подтвеждающими гарантированные выплаты сокращенцам в подобном случае. Спасибо.

05 Февраля 2015, 18:32, вопрос №715035 Анастасия, г. Санкт-Петербург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Марина
    Юрист, г. Подольск
    Общаться в чате

    За 2 и 3 месяц должны выплачивать среднемесячную зарплату, а не 2/3 от нее.

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
    организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо
    сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой
    статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное
    пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется
    средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев
    со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).




    ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



    ст. 178, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
    197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) {КонсультантПлюс}



    Как исчисляется среднемесячный заработок

    base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=169988;div=LAW;mb=LAW;opt=1;dst=100010;ts=41B5D9E5EA56AA43009D9A98E473A925;rnd=0.8973837804514915




    05 Февраля 2015, 20:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Виктор Николаевич
    Юрист, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Расчет компенсации в размере среднего заработка, а также сохраняемого заработка на период трудоустройства за 2-й и 3-й месяц производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

    Коротко — размер выплаты равен среднедневному заработку, умноженному на количество рабочих дней в текущем месяце в соответствии с производственным календарем. В январе этих дней было меньше, поэтому и выплата уменьшена.

    Проверьте и другие выплаты. Как правило, они работодателем рассчитываются неправильно и почти всегда занижаются. Потребуйте справку о среднедневном заработке в соответствии с Постановлением №922. Тогда сможете проверить начисления.

    06 Февраля 2015, 09:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.