Консультируйтесь с юристом онлайн

1176 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1176 юристов сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Договор задним числом

Здравствуйте, мы работаем в Крыму в новых Российских структурах уже больше месяца, старая была ликвидирована и на ее месте создали новую, весь персонал за исключением начальника взяли в новую, мы написали заявления об увольнении 31.01.2014 и на прием 12.01.2015. Работаем уже почти месяц, сданы табеля начислена заработанная плата, и вдруг есть информация что с нами хотят в срочном порядке заключить трудовые договора сроком на год,задним числом хотя есть коллективный договор. Т. е держать нас на привязи и в конце года неугодных выгнать. Что нам делать. Организация бюджетная.

Тема: Трудовое право, заключение договора задним числом

04 Февраля 2015, 18:17, вопрос №713682 ВИТАЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Александр
    Меркулов Александр Константинович, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Обратитесь в государственную инспекцию труда о том что с вами не заключают трудовой договор. ГИТ выдаст предписание заключить трудовые договоры. Приложите к жалобе табеля и расчет заработной платы, расчетные листки Задним числом ничего не нужно подписывать.

    С уважением Алекснадр

    04 Февраля 2015, 18:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Здесь вопрос в том что есть коллективный договор,а также уже все работают месяц и теперь хотят заключить на год,есть штатное расписание на бессрочную работу,в которое включены все специалисты но хотят договор именно на год и задним числом.

    04 Февраля 2015, 18:32
  • Юрист - Александр
    Меркулов Александр Константинович, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Если договор задним числом заключить то в теории вы можете быть уже уволены и с вами новый могут не заключать я вам настоятельно не рекомендую этого делать. 

    Если все же подпишите то вам следует в суде признавать его бессрочным так как работодатель не имел права с вами заключать срочный. ТК РФ четко дает перечень вакансий на которые заключается срочный трудовой договор

    04 Февраля 2015, 18:37
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Александр
    Меркулов Александр Константинович, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здесь вопрос в том что есть коллективный договор, а также уже все работают месяц и теперь хотят заключить на год, есть штатное расписание на бессрочную работу, в которое включены все специалисты но хотят договор именно на год и задним числом.

    ВИТАЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ

    В чем собственно ваш вопрос заключается подписывать или нет договор или что?

    04 Февраля 2015, 18:38
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    я не хочу подписывать такой договор на год так как могут уволить могу ли отказаться так как уже сроки прошли на договор работаем месяц ужезарплата начислена никто не говорил про договор а про то что всех возьмут приказом на постоянную работу

    04 Февраля 2015, 18:59
  • Юрист - Александр
    Меркулов Александр Константинович, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    я не хочу подписывать такой договор на год так как могут уволить могу ли отказаться

    ВИТАЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ

    Да вы можете не подписывать

    04 Февраля 2015, 19:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.