Договор задним числом
Здравствуйте, мы работаем в Крыму в новых Российских структурах уже больше месяца, старая была ликвидирована и на ее месте создали новую, весь персонал за исключением начальника взяли в новую, мы написали заявления об увольнении 31.01.2014 и на прием 12.01.2015. Работаем уже почти месяц, сданы табеля начислена заработанная плата, и вдруг есть информация что с нами хотят в срочном порядке заключить трудовые договора сроком на год,задним числом хотя есть коллективный договор. Т. е держать нас на привязи и в конце года неугодных выгнать. Что нам делать. Организация бюджетная.
Тема: Трудовое право, заключение договора задним числом
, ВИТАЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, г. Нарьян-Мар
Здесь вопрос в том что есть коллективный договор,а также уже все работают месяц и теперь хотят заключить на год,есть штатное расписание на бессрочную работу,в которое включены все специалисты но хотят договор именно на год и задним числом.
Если договор задним числом заключить то в теории вы можете быть уже уволены и с вами новый могут не заключать я вам настоятельно не рекомендую этого делать.
Если все же подпишите то вам следует в суде признавать его бессрочным так как работодатель не имел права с вами заключать срочный. ТК РФ четко дает перечень вакансий на которые заключается срочный трудовой договор