Консультируйтесь с юристом онлайн

656 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
656 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Разговоры на работе

здравствуйте. хочу узнать, насколько правомерно требование руководителя не разговаривать в отделе (беседы ведутся нечасто и совершенно не мешают никому, кроме руководства). есть какие-либо законы по этой теме?

04 Февраля 2015, 18:08, вопрос №713671 Виктория, г. Лобня
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Константин
    Глобальная юридическая компания
    Плясунов Константин Андреевич, Юрист, г. Москва
    • 2627ответов
    • 678отзывов

    Здравствуйте!

    По общему правилу никто не может запретить Вам говорить.

    Но в Ваших локальных документах (правила внутреннего трудового распорядка, должностная Ваша инструкция) может быть закреплено соблюдать рабочую обстановку и во время работы ни на что не отвлекаться.

    04 Февраля 2015, 18:17
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    в инструкции ничего подобного нет, а правил внутреннего трудового распорядка нам не показывали.

    и ещё вопрос: отдел кадров придумал следующее: если по какой-либо причине я не могу выйти сегодня на работу, позвонила руководителю и попросила этот день за свой счёт, то я ДОЛЖНА ДОКАЗАТЬ руководителю, что я этот день не прогула (принести больничный или справку, которую посчитают веской причиной дать мне этот день за свой счёт). в противном случае посчитают прогулом. правомерно ли это? а если у меня, к примеру, дома потоп... как я должна это доказать?

    04 Февраля 2015, 19:02
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.