ДД. У Фирмы более 300 магазинов. В Рыбинске один и его закрыли. На момент увольнения я о беременности своей не знала. Скажите что делать?
Ответы юристов (3)
Если Вы уже были беременны на момент увольнения, то, даже если Вы об этом не знали, уволить Вас нельзя, и можете в данном случае требовать восстановления на работе.
Здравствуйте, Марина!
вам необходимо подавать иск в суд о восстановлении на работе и прикладывать документы подтверждающие вашу беременность.
Желаю удачи!
Они могут восстановить только в другой город,т.к. в по месту жительства магазина нет. Могу ли я рассчивать на компенсацию? И на долго ли все затянется?
Они могут восстановить только в другой город, т.к. в по месту жительства магазина нет. Могу ли я рассчивать на компенсацию? И на долго ли все затянется?
Марина Николаевна
Вас восстановят в прежней должности, а уже затем предложат перевод.
Процесс будет длиться около 3-4 мес.
Здравствуйте!
Скажите, а по какому основанию с Вами был расторгнут трудовой договор?Восстановить могут только в другой город. От перевода в другой город я откажусь. Что в этом случае?
От этого зависит ответ на ваш вопрос.
Они могут восстановить только в другой город,т.к. в по месту жительства магазина нет.
После того, как Вы восстановитесь на работе через суд (шансы успеха весьма высоки), Вам предложат перевод, однако без Вашего согласия перевести в другой город не могут. Таким образом, после того как Вы откажетесь от перевода, работодатель будет обязан выплачивать Вам средний заработок по прежней работе за все пропущенные дни.
Спасибо большое. Тогда еще вопрос. В каком случае могут не восстановить?
Марина Николаевна, если Вы в суде подтвердите справкой, что были беременны на момент увольнения, восстановление гарантировано. По трудовым спорам суды практически всегда встают на сторону работников.