Консультируйтесь с юристом онлайн

1024 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1024 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение работника,принятого на время декретного отпуска основного работника

Я работаю временно на месте основного сотрудника (она в отпуске за ребенком до 3-х лет). Основной сотрудник собирался раньше 3 лет выйти на работу (09.02.2015г.). Сотрудник передумала и решила написать об отмене заявления о выходе, и еще раз написала что с 09.02.2015г. она в отпуске до 3-х лет (ее 2 заявление принес муж, и отдал мне, т.к. у секретаря рабочий день закончился). На следующий день я отдаю заявления секретарю, а она регистрировать отказалась, заявив, что она будет регистрировать только после визы директора. Я пошла с 2-мя заявлениями к директору. Он заявил что будет вызывать декретницу, и отказался подписывать заявления. В это же день меня заставляют подписать заявление об увольнении (аргументируя, что первое заявление пущено в работу, что меня уволят 06.02.2015г, а декрктница выйдет якобы 09.02.2015г., но она выходить не собирается 09.02.2015 т.к. у нее болеет ребенок). Я отказалась подписывать заявление на что администрация подготовила акт об отказе от подписи.

Правомерны ли действия администрации?

Законно ли мое увольнение?

Со 02.02.2015г. у меня учебный отпуск (справка-вызов от 02.02.2015г. на 4 мес. (для написания диплома)) Мое заявление директор так же не подписывает.

Могу ли я взять учебный отпуск на 4 мес. для написания дипломной работы и сдачи государственных экзаменов со 02.02.2015г. (справка вызов со 02.02.2015г. на 4 мес.)?

заявление озаявление огнивчук.docxгнивчук.docx
прокуротура заявление опрокуротура заявление огнивчук.docxгнивчук.docx
03 Февраля 2015, 18:41, вопрос №712387 Евгения, г. Мурманск

Уточнение клиента

какие мои действия, что я должна сделать (пошагово)

прокуротура заявление опрокуротура заявление огнивчук.docxгнивчук.docx
03 Февраля 2015, 22:51
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Анжела
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Евгения.

    В это же день меня заставляют подписать заявление об увольнении (аргументируя, что первое заявление пущено в работу, что меня уволят 06.02.2015г, а декрктница выйдет якобы 09.02.2015г., но она выходить не собирается 09.02.2015 т.к. у нее болеет ребенок). Я отказалась подписывать заявление на что администрация подготовила акт об отказе от подписи. Правомерны ли действия администрации? Законно ли мое увольнение?

    Евгения

    Нет, незаконно, в данном случае от Вас никакого заявления вообще не надо, так как Вы увольняетесь не по собственному желанию же, если бы она даже вышла, то уволили бы Вас в связи с окончанием срока трудового договора, но никак не по собственному желанию, поэтому правильно сделали, что ничего не подписали.

    Со 02.02.2015г. у меня учебный отпуск (справка-вызов от 02.02.2015г. на 4 мес. (для написания диплома)) Мое заявление директор так же не подписывает. Могу ли я взять учебный отпуск на 4 мес. для написания дипломной работы и сдачи государственных экзаменов со 02.02.2015г. (справка вызов со 02.02.2015г. на 4 мес.)?

    Евгения

    Можете, такое право за Вами закрепляет ТК РФ. Если принимать отказываются, пришлите по почте, чтобы у ВАс оставалось, доказательство того, что Вы уведомили.

    03 Февраля 2015, 21:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.