Консультируйтесь с юристом онлайн

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
260 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Ошибочно начислен аванс при увольнении. Узнали через год

Добрый день.

Уволилась по собственному желанию 25.04.2014 года, при увольнении были выплачены деньги, материальная помощь и пр. Сумму я не проверяла, не разбиралась за что какая сумма.

Переехала в др. город и поступила на новую работу.

Сегодня (03.02.2015г.) поступил звонок от бухгалтера старой работы, что мне был ошибочно отдельной платежкой начислен аванс в размере 9700,00 рублей, с требованием вернуть сумму бывшему работодателю. Бухгалтер организации новый, старый (который начислял аванс) уволился, сумма и разбирательство всплыли при формировании годового отчета. Требуют платить хотя бы помесячно, либо обратятся в суд.

Как в таком случае поступать мне, что говорит законодательство. Стоит ли мне возвращать указанную сумму, ведь прошел почти год, а проблема всплыла только сейчас. Прошу мне ответить.

03 Февраля 2015, 09:12, вопрос №711646 Евгения, г. Екатеринбург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Здравствуйте, Евгения.

    Вы можете не платить, потому что это не Ваша вина. Даже если бывший работодатель обратится в суд, то не сможет с Вас взыскать эту сумму.

    03 Февраля 2015, 09:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А на какие законы ссылаться, как защитить свое право? я смотрела в интернете, все упирается в понятие "счетная ошибка", которую трактуют по-разному. Выплата аванса отдельной платежкой входит в понятие счетная ошибка?

    03 Февраля 2015, 09:18
  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Организация из Амурской области обратилась в суд с иском о возмещении причиненного работником ущерба. Сотрудница проработала в компании два года и уволилась по собственному желанию. Когда проводился расчет, по ошибке компенсация за неиспользованный отпуск и премия за последний отработанный месяц были выплачены ей дважды. Тогда организация направила бывшей сотруднице уведомление с просьбой возвратить излишне выплаченные ей денежные средства. Впоследствии работодатель обратился в суд. Ответчик иск не признала.

    Президиум Амурского областного суда, в отличие от нижестоящих судов, вынес решение в пользу работодателя. Однако Верховный Суд РФ, проверяя дело в порядке надзора, посчитал, что при вынесении решения областным судом были допущены существенные нарушения норм права. Судебная коллегия определила, что нет оснований для взыскания с ответчика переплаченных сумм. В статье 137 Трудового кодекса РФ Ограничение удержаний из заработной платы») указаны случаи взыскания с работника излишне выплаченных денежных средств. Согласно ТК РФ, работодатель сможет вернуть излишне затраченные средства, в частности, если им была допущена счетная ошибка, или если устанавливается вина работника в невыполнении норм труда или его неправомерных действиях.

    Верховный Суд определил, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом. В то время как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя,счетными не являются

    .

    03 Февраля 2015, 09:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Большое спасибо!

    03 Февраля 2015, 09:33
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.