Здравствуйте. я ушла с работы по соглашению сторон. Конечно же перед этим был конфликт с руковителем на личной почве.теперь хотела устроиться на работу. новый работодатель нашел где-то номер моего руководителя старого из-за которого я ушла с работы и она имея зуб на меня,дала такую рекомендацитю что я не смогла устроитьсяна новую работу. По закону она имеет на это право?
Здравствуйте, Алла!
Закон не запрещает работодателю давать характеристику своим бывшим сотрудникам. При этом есть ваши персональные данные, которые защищены законом, и работодатель не имеет права их разглашать. А есть сведения, порочащие вашу честь и достоинство, однако ответственность за их распространение может наступить, если они будут признаны клеветой, то есть не соответствующими действительности, а также сообщены публично.
К сожалению, это относится скорее не к правовому полю, а к межличностным взаимоотношениям. Характеристику вам как профессионалу потенциальный работодатель может дать и сам, проведя тестирование или интервью, как поступает большинство работодателей.
с уважением, Екатерина Игнатенко.
