Здравствуйте, Наталья. Ответ зависит от двух обстоятельств: где находится детский сад и на какой должности человек работал.
Льгота по коммунальным услугам предусмотрена для педагогических работников, которые проживают и работают в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа): им компенсируются расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения (ч. 8 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Размер, условия и порядок компенсации устанавливает регион. В городах такой федеральной льготы нет, а на непедагогические должности (помощник воспитателя, повар, завхоз) она по общему правилу не распространяется.
Право связано с работой педагогом в сельской местности. Поэтому при переходе на непедагогическую работу или в город компенсация, как правило, прекращается. Если новая работа тоже педагогическая и в сельском населенном пункте, право сохраняется.
Важное исключение касается пенсионеров. Законы многих регионов сохраняют компенсацию педагогам, вышедшим на пенсию, если они проработали в сельской местности установленный срок (часто не менее 10 лет) и продолжают там проживать. Если человек уже пенсионер или скоро им станет, стаж в 20 лет может дать право сохранить льготу.
Чтобы ответить точно, напишите, пожалуйста, регион, был ли детский сад в селе или поселке и какую должность человек занимал. Тогда подскажу, что предусматривает закон именно Вашего региона и куда обращаться (обычно это органы соцзащиты).
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро