Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
500 ₽
Вопрос решен
Как рассчитываются отпускные
Был в очередном отпуске в ноябре-декабре 2014 г. В 2015 г., по графику, пошел в отпуск с 26 января. Отпускные начислили меньше, чем зарплата и меньше отпускных в 2014 г. Почему отпускные в 2015 г меньше, чем в 2014? Меньше значительно (процентов на 30%).
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности ) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
В соответствии с постановлением правительства РФ от 24.12.2007 N 922(ред. от 15.10.2014)«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
То есть, исходя из изложенного, поскольку Вы ушли в отпуск 26 января 2015 года, то расчетный период взят с 01 января 2014 года по 31 декабря 2014 года, из которого исключено время нахождения в отпуске в ноябре — декабре 2014 года. Отсюда и отпускные меньше, чем в прошлом году, так как в 2014 году Вы отработали все 12 календарных месяцев, а заработок за январь в расчет не вошел.
0
0
0
0
Валерий Котельников
Клиент, г. Самара
Да, но и дней стало меньше при определении среднего заработка соответственно, т.е. меньшую сумму дохода делим на меньшее число дней и получаем тот же среднедневной заработок. Соответственно, размер отпускных не может уменьшиться.
Даже если я отработал 2 дня и получил, скажем, 10000 руб, среднедневной заработок составит примерно 5000 руб. и останется таким же, когда я отработаю месяц и получу 300000 руб.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право руководитель выплатить мне отпускные, а потом высчитать эту сумму с зарплаты?
Здравствуйте! Имеет ли право руководитель выплатить отпускные,а потом высчитать эту сумму с зарплаты? По трудовому договору у меня отпуск оплачивается.Спасибо.
, вопрос №5013463, Рамиля, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я Анастасия. Работала в школе 3 года и решила уволиться. Дата увольнения стоит 26 августа и отпускные мне уже выплатили в полном размере.
Но меня зовут на новое место работы в совершенно другой сфере деятельности с 3 августа.
Могу ли я переписать заявление на увольнение со школы с 3 августа?
И потребуют ли у меня вернуть часть отпускных?
Ответьте на мои вопросы пожалуйста
, вопрос №5013331, Анастасия, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.объясните пожалуйста - ветеран боевых действий по закону "о ветеранах" имеет право на дополнительный ежегодный отпуск без содержания в 35 дней,а при уходе в основной отпуск как рассчитываются отпускные если льготник хочет уйти в основной отпуск через четыре месяца.и вообще может ли без проблем с работодателем использовать тот и иной отпуск ежегодно.спасибо
, вопрос №5009574, Андрей, г. Оренбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
До 10.10. 25 я находилась в декретном отпуске. С 16.10.25 Устроилась на новую работу, с 16.01.26 мне приложились совместить еще одну вакансию по внутреннему совместительству, с 06.07.26 меня отправили в отпуск на 28 дней авансом,но начисления сделали общие, одной выплатой, получается, что я 9 месяцев до отпуска отработала на одной вакансии и 5 месяцев на другой( по совместительству). Вопрос. Расчёт отпускных должен происходить только за 9 месяцев из 12, ведь я отработала не полный год. И второй вопрос, 5 месяцев, что я занимаю вторую вакансию тоже должны расситываться как за 5 месяцев из 12? Могу ли я скинуть цифры, чтобы мне помогли понять сумму отпускных
, вопрос №5009302, Аня, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Подскажите могу ли я переоформить черед суд алименты с % , на сумму фиксированную, исходя из минимального прожиточного уровня и как это сделать?
У меня 3 детей , старшему исполнилось 18 лет, студент колледжа, учится платно . Двое детей несовершеннолетних .
Сумма по алиментам рассчитывалась 50% от зп бывшего супруга и составляла в среднем 18850 р в месяц, с нынешнего месяца( в июне старшему ребенку исполнилось 18 лет) сумма стала 13870 р на двоих детей
Помощь в оплате за колледж второй родитель не оказывает .
, вопрос №5005795, Снежанна Петровна Шауба, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ
В соответствии с постановлением правительства РФ от 24.12.2007 N 922(ред. от 15.10.2014)«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
То есть, исходя из изложенного, поскольку Вы ушли в отпуск 26 января 2015 года, то расчетный период взят с 01 января 2014 года по 31 декабря 2014 года, из которого исключено время нахождения в отпуске в ноябре — декабре 2014 года. Отсюда и отпускные меньше, чем в прошлом году, так как в 2014 году Вы отработали все 12 календарных месяцев, а заработок за январь в расчет не вошел.
Да, но и дней стало меньше при определении среднего заработка соответственно, т.е. меньшую сумму дохода делим на меньшее число дней и получаем тот же среднедневной заработок. Соответственно, размер отпускных не может уменьшиться.
Даже если я отработал 2 дня и получил, скажем, 10000 руб, среднедневной заработок составит примерно 5000 руб. и останется таким же, когда я отработаю месяц и получу 300000 руб.