Имеет ли право руководитель выплатить мне отпускные, а потом высчитать эту сумму с зарплаты?
Здравствуйте! Имеет ли право руководитель выплатить отпускные,а потом высчитать эту сумму с зарплаты? По трудовому договору у меня отпуск оплачивается.Спасибо.
Здравствуйте, Рамиля! Работодатель не имеет права произвольно удерживать выплаченные отпускные из вашей заработной платы, если вы продолжаете работать. Такое удержание является незаконным.
Трудовой кодекс РФ (статья 137) допускает удержания из зарплаты только в строго ограниченных случаях: для возврата неотработанного аванса, излишне выплаченных сумм вследствие счетной ошибки, а также при увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом даже при увольнении удержание возможно только в размере, не превышающем 20 процентов от суммы, причитающейся работнику при окончательном расчете, и не применяется в ряде случаев, например при увольнении по сокращению штата или по состоянию здоровья.
Если вы продолжаете работу, оснований для удержания отпускных нет. Работодатель не вправе в одностороннем порядке уменьшить вашу зарплату на сумму уже выплаченных отпускных.
В случае если такое удержание произошло, вы можете обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда или в суд, а также потребовать возврата незаконно удержанной суммы.
Рекомендуется сохранить все документы, подтверждающие начисление и выплату отпускных, а также расчетные листки с удержаниями.
В случае увольнения работодатель сможет удержать излишне выплаченные отпускные, но только при соблюдении вышеуказанных условий, и только если отпуск был предоставлен авансом.
Таким образом, в вашей ситуации, пока вы работаете, удержание отпускных из зарплаты неправомерно.
