428 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

428 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Уволилась. Когда меня должны рассчитать?

Уволилась 30 января, когда меня должны рассчитать? Обычно нам выплачивали деньги 2 раза в месяц -зарплата(примерно 7-10 числа ежемесячно) и аванс (20-25 числа) Сейчас мне говорят, что расчетку дадут числа 5 февраля, перечислят сначала зарплату, а компенсацию отпуска и полный расчет выплатят в аванс. Насколько это правомерно?

02 Февраля 2015, 12:16, вопрос №710627

Уточнение клиента

Добавлю, что деньги мне перечисляют безналично, на карточку.

02 Февраля 2015, 12:21
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Юрист - Ирина
19621
ответ
7799
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Елена!

Вас должны рассчитать в последний день работы. Если не рассчитали обращайтесь в суд с иском о взыскании выплат и неустойки или в трудовую инспекцию на действия работодателя.

Желаю удачи!

02 Февраля 2015, 12:17
q Отблагодарить
1 0
Елена
клиент, г. Саратов

Здравствуйте, Ирина, а не подскажете, на какие документы мне можно сослаться при обращении в Трудовую Инспекцию или суд?

02 Февраля 2015, 12:19
Юрист - Вячеслав
660
ответов
293
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

выплать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты должны в день увольнения.

Следовательно действия работодателя неправомерны.

Статья 140 Трудового кодекса. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

02 Февраля 2015, 12:19
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Виталий
4
ответа
3
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 4ответа
  • 3отзыва

Полный расчет должен произойти в день увольнения, для этого трудовым договором предусмотрено, что работник сообщает за две недели о дате увольнения.

02 Февраля 2015, 12:19
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Надежда
20435
ответов
6797
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Елена!

В соответствии со ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Помимо этого, Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, дополнительно можно требовать проценты. Согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С Уважением, Надежда.
02 Февраля 2015, 12:25
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

428 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут