Консультируйтесь с юристом онлайн

1140 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1140 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Уволилась. Когда меня должны рассчитать?

Уволилась 30 января, когда меня должны рассчитать? Обычно нам выплачивали деньги 2 раза в месяц -зарплата(примерно 7-10 числа ежемесячно) и аванс (20-25 числа) Сейчас мне говорят, что расчетку дадут числа 5 февраля, перечислят сначала зарплату, а компенсацию отпуска и полный расчет выплатят в аванс. Насколько это правомерно?

02 Февраля 2015, 12:16, вопрос №710627 Елена, г. Саратов

Уточнение клиента

Добавлю, что деньги мне перечисляют безналично, на карточку.

02 Февраля 2015, 12:21
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Елена!

    Вас должны рассчитать в последний день работы. Если не рассчитали обращайтесь в суд с иском о взыскании выплат и неустойки или в трудовую инспекцию на действия работодателя.

    Желаю удачи!


    02 Февраля 2015, 12:17
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Здравствуйте, Ирина, а не подскажете, на какие документы мне можно сослаться при обращении в Трудовую Инспекцию или суд?

    02 Февраля 2015, 12:19
  • Юрист - Вячеслав
    Юрист
    Общаться в чате

    выплать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты должны в день увольнения.

    Следовательно действия работодателя неправомерны.

    Статья 140 Трудового кодекса. Сроки расчета при увольнении



    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.


    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.


    02 Февраля 2015, 12:19
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Виталий
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Полный расчет должен произойти в день увольнения, для этого трудовым договором предусмотрено, что работник сообщает за две недели о дате увольнения.

    02 Февраля 2015, 12:19
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Елена!

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ:

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Помимо этого, Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, дополнительно можно требовать проценты. Согласно ст. 392 ТК РФ:

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    С Уважением, Надежда.
    02 Февраля 2015, 12:25
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.