Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Заработная плата

Работаю водителем, пятидневная рабочая неделя, не нормированный рабочий день, и постоянно выводят в выходные. Оплата труда (согласно трудового договора) оклад + премия (согласно кол.договора) + персональная надбавка (зависит от количества переработанных часов). Вопрос: должна ли выплачиваться премия на переработанные часы или переработка оплачивается только в двойном размере без премии? На сегодняшний день платят: оклад + премия + персоналка в зависимости от количества переработанных часов согласно тарифа в двойном размере. Заранее благодарен за ответ.

01 февраля 2015, 16:12, Андрей, г. Ижевск

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Андрей!

Премия это прерогатива работодателя, согласно статьи 191 ТК РФ:

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность,выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

должна ли выплачиваться премия на переработанные часы или переработка оплачивается только в двойном размере без премии?
Андрей

Нет, если только это не прописано в коллективном договоре, локальных актах Вашей организации.

С Уважением, Надежда.

02 февраля 2015, 00:31

Похожие вопросы

Семейное право

Родитель может написать заявление и продолжить перечислять деньги из заработной платы

Подскажите если после 18 лет перестали удерживать алименты. Родитель может написать заявление и продолжить перечислять деньги из заработной платы

19 апреля, 16:25, вопрос №4091241, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Право собственности

Приставы наложили арест на зарплатный счёт и списывают 100 процентов заработной платы уже не первый год

Здравствуйте. Приставы наложили арест на зарплатный счёт и списывают 100 процентов заработной платы уже не первый год. Уже и в госуслугах жалобу подавал, и письменно отправлял информацию, никакой реакции. К приставам на приём попасть практически невозможно, в т.к. они всё списывают растет и задолженность по квартплате. Что делать?

19 апреля, 15:39, вопрос №4091188, Александр, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог?

Я беременна. Принесла работодателю вот справку на легкий труд(фото прилагаю). Так как работы,которая мне сейчас будет подходит по нормам санпина полностью нет у работодателя,то меня попросили принести справку от гинеколога: на отпуск с сохранением заработной платы. Гинеколог ответил отказом и заведующая женским отделением тоже.Говорят такие справки не дают. Работодатель утверждает,что должны и просил написать жалобу в минздрав. Что мне делать в сложившейся ситуации?как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог? Мне нужен письменный ответ,чтобы показать работодателю свои права

19 апреля, 05:13, вопрос №4090525, Татьяна Дунаева, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Может ли быть меньше ставка или заработная плата?

Здравствуйте. На работе предстоит сокращение. Я воспитываю ребёнка инвалида, с отцом ребёнка в браке не состояла, отец его усыновил. Правомерно будет моё сокращение? Если нет, то на каких условиях могут меня остановить? Может ли быть меньше ставка или заработная плата?

18 апреля, 15:29, вопрос №4089942, Ольга, г. Ханты-Мансийск

1 ответ

Взыскание задолженности

Может ли банк, оставшиеся 50% списать в счет погашения долга по кредиту (без исполнительного листа, просто просрочен платеж)

Здравствуйте, на зарплатный счет наложен арест, снимают 50% от заработной платы! Может ли банк, оставшиеся 50% списать в счет погашения долга по кредиту (без исполнительного листа, просто просрочен платеж)

18 апреля, 13:21, вопрос №4089746, Ирина, г. Москва

1 ответ