Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Заработная плата

Работаю водителем, пятидневная рабочая неделя, не нормированный рабочий день, и постоянно выводят в выходные. Оплата труда (согласно трудового договора) оклад + премия (согласно кол.договора) + персональная надбавка (зависит от количества переработанных часов). Вопрос: должна ли выплачиваться премия на переработанные часы или переработка оплачивается только в двойном размере без премии? На сегодняшний день платят: оклад + премия + персоналка в зависимости от количества переработанных часов согласно тарифа в двойном размере. Заранее благодарен за ответ.

01 Февраля 2015, 19:12, вопрос №710050 Андрей, г. Ижевск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Андрей!

    Премия это прерогатива работодателя, согласно статьи 191 ТК РФ:

    Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность,выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

    должна ли выплачиваться премия на переработанные часы или переработка оплачивается только в двойном размере без премии?

    Андрей

    Нет, если только это не прописано в коллективном договоре, локальных актах Вашей организации.

    С Уважением, Надежда.

    02 Февраля 2015, 03:31
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.