164 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

164 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение за неподходящий внешний вид

Здравствуйте!

У директора поставлена цель меня выгнать с работы, при этом я официально не трудоустроена и никаких документов не подписывала. Могут ли меня уволить с работы за несоответствие дресс-коду. Дело в том, что рядом с моим рабочим местом директор постоянно (специально) открывает настежь окно и мне приходится каждый раз приходится одевать уличную одежду (т.е. сидеть на своем рабочем месте в шубе), а моя должность - офис-менеджер и связана со встречей гостей.

Как мне быть?

01 Февраля 2015, 18:27, вопрос №710011
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Эдуард
9931
ответ
4323
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Самара
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Екатерина!

Вас не могут уволить, так как Вы фактически официально не работаете. Вам нужно требовать заключение трудового договора. При этом Вы так же можете требовать признания отношений трудовыми через суд. На то что Ваш работодатель не оформляет официально, Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Удачи Вам!

01 Февраля 2015, 19:03
q Отблагодарить
0 0
Екатерина
клиент, г. Санкт-Петербург

Эдуард, подскажите, пожалуйста, если в отношении меня будут писать всякие акты, выговоры и пытаться знакомить меня с ними под роспись, требовать с меня написания объяснительных - правильно ли я понимаю, что теперь мне уже не надо ничего подписывать и писать?

01 Февраля 2015, 19:52
9931
ответ
4323
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Самара
Общаться в чате

Эдуард, подскажите, пожалуйста, если в отношении меня будут писать всякие акты, выговоры и пытаться знакомить меня с ними под роспись, требовать с меня написания объяснительных — правильно ли я понимаю, что теперь мне уже не надо ничего подписывать и писать?

Екатерина

Если у Вас нет никаких записей в трудовой книжки, то по сути Вас ничего не связывает с работодателем, и Вы вообще можете просто не приходить на работу.

01 Февраля 2015, 19:59
Екатерина
клиент, г. Санкт-Петербург

Эдуард, то что могу не ходить - это понятно, но мне нужна эта работа и факт трудовых отношений на этом месте, увольняться сама я не собираюсь, поэтому меня и не знают как выгнать.

01 Февраля 2015, 21:37
9931
ответ
4323
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Самара
Общаться в чате

это понятно, но мне нужна эта работа и факт трудовых отношений на этом месте, увольняться сама я не собираюсь, поэтому меня и не знают как выгнать.

Екатерина

Вам вообще для начала нужно требовать заключения трудового договора, либо признавать через суд Ваши отношения трудовыми, только потом к вашим отношениям можно применять трудовой кодекс, а так же гарантии которые он дает.

01 Февраля 2015, 21:41
Екатерина
клиент, г. Санкт-Петербург

А как это правильно сделать - бежать в суд с заявлением или в гит? Так директор все документы к началу судебного разбирательства или проверки инспекции по труду успеет подделать. И роспись мою подделать, не постесняется из отданной на трудоустройство моей же трудовой книжки.

Как мне быть?

01 Февраля 2015, 22:21
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

164 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут