Увольнение за неподходящий внешний вид
Здравствуйте!
У директора поставлена цель меня выгнать с работы, при этом я официально не трудоустроена и никаких документов не подписывала. Могут ли меня уволить с работы за несоответствие дресс-коду. Дело в том, что рядом с моим рабочим местом директор постоянно (специально) открывает настежь окно и мне приходится каждый раз приходится одевать уличную одежду (т.е. сидеть на своем рабочем месте в шубе), а моя должность - офис-менеджер и связана со встречей гостей.
Как мне быть?
, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Эдуард, подскажите, пожалуйста, если в отношении меня будут писать всякие акты, выговоры и пытаться знакомить меня с ними под роспись, требовать с меня написания объяснительных - правильно ли я понимаю, что теперь мне уже не надо ничего подписывать и писать?
Если у Вас нет никаких записей в трудовой книжки, то по сути Вас ничего не связывает с работодателем, и Вы вообще можете просто не приходить на работу.