Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права беременной
Здравствуйте я работала технологом общ питания.по справке о беременности меня перевели на легкий труд без ночных и с пон-жением в должности.все было оформлено документами.но потом поставили опять технологом так как человек заболел и меня попросил- походить несколько смен в день технологом.могу ли я отказаться?ведь по документам я уже не технолог а упаковщик и стаж идет уже упаковщика
Здравствуйте, Ольга.
Конечно Вы можете отказаться.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2 ТК)
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (60.1 ТК).
Временно перевести Вас на должность технолога работодатель не имеет права (что он и не делает, так как только попросил Вас выйти несколько смен без оформления документально), так как у Вас имеется справка о беременности.
Здравствуйте!
Да можете отказаться.
Ваш перевод на легкий труд оформлен в установленном порядке.
И будучи упаковщиком, Вы не можете отвечать за технологический процесс.
Здравствуйте Ольга!
Можете отказаться. Согласно ст. 60.2 ТК РФ, вас могут привлечь только с письменного согласия, более того, если по медицинским показаниям, вас перевели на легкий труд.
С Уважением, Надежда.