220 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

220 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Будут ли притеснения, если я подам иск в суд

Мне не дали трудовой договор на руки, не оплачивают праздничные дни в двойном размере (работаем в сети магазина 2/2), на рабочем месте холодно. Как грамотно составить заявление в суд и нужен ли адвокат (или вполне можно обойтись без адвоката)? И могут ли меня уволить или притеснить после суда (и если да, то что делать)?

01 Февраля 2015, 12:29, вопрос №709706
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Александр
14846
ответов
5313
отзывов
Общаться в чате
ООО "ЮА "Дигест", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Для начала составьте жалобу в ГИТ чтобы они выдали предписание работодателю выдать вам ваш экземпляр трудового договора. В случае неисполнения предписания работодателя будут штрафовать.

Если в суде есть чем доказывать что вы работаете и имеются сведения о размере вашей заработной платы то в суд взыскивать не выплаченную ЗП стоит обратиться. Для составления иска желательно нанять юриста, а далее можете сами в суде выступать

С уважением Александр

01 Февраля 2015, 12:33
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Вагиз
8952
ответа
3715
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Уфа
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

В суд можно подать, указав эти нарушения. Адвокат не обязателен, но лучше.

Если компания большая, и директор Вас каждый день не видит, непосредственный руководитель заниматься притеснением Вас не будет. 

Исковое заявление можно заказать здесь на сайте в разделе «Заказать документ».

01 Февраля 2015, 12:35
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Надежда
20435
ответов
6791
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Ольга!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

В отношении притеснений — прогнозы давать сложно, но порой реакция бывает как раз обратной и к работнику после этого хорошо относятся.

Иск можете заказать у любого юриста в чате или в разделе «Документы».

С Уважением, Надежда.

02 Февраля 2015, 00:03
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

220 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут