Украли выходной
Работаю по скользящему графику 5/2. Чтобы я мог работать в праздники мы с работодателем воспользовались Ст 153 ТК РФ (По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.). Мне были предоставлены другие дни отдыха. Но получилось так , что в январе 16 не рабочих (выходных дней, включая праздники), а мне по графику поставили 15. Я только сейчас это заметил. Т.е. По сути у меня украли выходной, без моего согласия и наврятли его оплатят. я собираюсь по поводу этого написать заявление на имя работодателя и если данный вопрос не решиться (не оплатят как положено в двойном объеме), собираюсь пойти в инспекцию по охране труда. Подскажите на какие статьи ТК РФ мне стоит опираться в заявлении к работодателю?
