Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель оформлять на работу сотрудника, зарегистрированного как ИП?
Работодатель зарегистрирован в качестве ИП. Он оформил сотрудника на должность водителя в ноябре 2014 г. Спустя 3 месяца выясняется, что водитель тоже зарегистрирован в качестве ИП и перечисляет взносы за себя по настоящее время. Имеет ли право работодатель принимать на работу такого сотрудника? Если да, то каким образом производить начисление страховых взносов на этого сотрудника?
, Светлана, г. Белгород
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Одно другому не мешает. На работу принимать можете, и в общем порядке производите все начисления и перечисления.
Сергей Поляков
Добрый день! ИП необходимо не оформлять, а заключать с ним договор, например, подряда / гражанско-правового характера / оказания услуг и т.д.
Взносы в ПФР и т.д. он должен вносить сам.
Спасибо за ответ!
Можно и такой вариант, если у него есть такие виды деятельности.