Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудовое право

Я работаю одна во взрослой поликлинике мед.регистратором(не имея мед.образования) на 1,25 ставки в часах и 25% с окладом в 4154руб.( оклад среднего персонала) и отпуском в 42календарных дня ежедневно с 8.00 до 17.00 выходные суббота и воскресенье. Проработав на этом месте более 10лет мне сообщают о переводе на должность регистратора без мед.образования с окладом 2930руб. и отпуском 28 кал.дней с той же нагрузкой . Я хотела бы узнать законно ли это?

30 января 2015, 07:59, ЛАРИСА ТАГИРОВНА, г. Волчанск

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Лариса Тагировна.

Я хотела бы узнать законно ли это?
ЛАРИСА ТАГИРОВНА

Если изменились требования к должности, появились в штатном расписании ставки медрегистраторов с медицинским образованием, то Вам должны дать под роспись уведомление о причинах Вашего перевода на другую должность. Уведомить должны за два месяца и если Вы не согласны на перевод, то последует увольнение.

30 января 2015, 08:04

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, с позиции перевода имеет место нарушение, но стоит смотреть что указано в Вашем трудовом договоре.

а вообще изменение существенных условий договора возможно только по согласию сторон договора.

но не исключаю что проблема в том что должность которую вы занимали и получали отпуск предполагала наличие мед образования и в этом сейчас проблема.

30 января 2015, 08:05

Похожие вопросы

Трудовое право

Я работала пол года без трудового договора, работодатель не заплатил зарплату, не соблюдал трудовые нормы

Я работала пол года без трудового договора , работодатель не заплатил зарплату , не соблюдал трудовые нормы , штрафует и разговаривает на повышенных тонах ( орет) с нецензурной лексикой , факты работы могу предоставить, записи диалогов имеются и так же а диалогах можно наблюдать как она не раз уклоняется от выплаты заработанных денег

Вчера в 10:21, вопрос №4166220, Яна, пгт. Мурмаши

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, проработала месяц, в трудовом договоре стоит, что я 3 месяца на испытательном, можно ли уволиться через месяц и нужно ли отрабатывать две недели?

Здравствуйте, проработала месяц, в трудовом договоре стоит , что я 3 месяца на испытательном, можно ли уволиться через месяц и нужно ли отрабатывать две недели ?

Вчера в 09:22, вопрос №4166071, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Мне необходимо заключить трудовой договор и только после этого выплатят?

Добрый день! Устроилась на работу по ученическому договору. Поняла, что не хочу там больше работать. Для выплаты стипендии необходимо отработать 15 смен, я пока отработала 10. Выплатят ли мне стипендию, если по окончании обучения я не буду там работать? Также там прописано, что выплаты производятся на следующий рабочий день после окончания обучения. Мне необходимо заключить трудовой договор и только после этого выплатят? Или я что-то не понимаю… Также видела, что по тк рф если ученик после обучения не приступает работе, то ему необходимо будет выплатить стоимость обучения. В моем договоре не прописана стоимость обучения, надо ли мне будет что-то выплачивать, если я не собираюсь там работать? Фото ученического договора прикрепила

Вчера в 06:04, вопрос №4165909, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений?

Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений? Услуга оказана, но работодатель требует ждать зарплатного дня.

24 июня, 18:39, вопрос №4165503, Екатерина, г. Нальчик

1 ответ

Трудовое право

Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?

Здравствуйте. Возник такой вопрос: Я собираюсь, скорее всего, уволняться с работы, работаю преподавателем в музыкальной школе. У меня трудовой договор до 31.08, но школа хочет заранее (сейчас) подписать новый трудовой договор уже на следующий учебный год ( с 1 сентября) Я пока сомневаюсь, уволиться или нет. Хотя скорее всего, да. У меня отпуск за свой счет будет 56 дней (июль-20тые числа августа). И я думала решить и уведомить о моем решении как раз во время отпуска за свой счет. Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?

24 июня, 11:54, вопрос №4165025, Мария, г. Москва

2 ответа