Несоответствие занимаемой должности

Здравствуйте,проблема такая,пришел человек с полиции с вопросом по поводу моей деятельности Я занимаю организацией легальных покерных игр в формате антикафе без денежных ставок и призовых фондов,тобишь участники приходя к нам заведение заведомо согласны с правилами клуба,также у нас есть соглашения в которых они соглашаются что мы не несем азартной деятельности Но товарищ полицейский мне говорит о том что я предоставляю помещение для игр в покер,и зарабатываю деньги покер,и что это нелегально ук рф 14.1.1 ч1 Подскажите как быть в такой ситуации если по сути я не предоставляю помещение а предоставляю услугу развлечения и досуга

нашу школу в форме присоединения присоединяют к другой. таким образом получается три параллели начальных классов. численность детей в наших классах по 23 человека. в той к которой присоединяют 11 человек. стоит вопрос об обЪединении в 2 параллели. Какого учителя освободят от занимаемой должности? У присоединяемых учителей высшая категория, стаж, грамоты области. У учителя к которому присоединяют 1 категория и 7 лет стажа учителем.

Добрый день! Доброволец формирования БАРС. После 6 мнсяцев с подписания контракта получил инсульт. ВВК признала по категооии "Г" - воеменно не годен. И выдала справку об отпуске по болезни на 30 суток. В ВЧ не хотят ее принимать и требуют уволиться по србственному желанию. Правомерно ли это? Пл истечение 30 суток могут ли уволить по состоянию щдоровья или по несоответствию занимаемой должности. У человека нарушена речь, скачет давление, не может долго назодиться в движении.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Муж заключил контракт из мест лишения свободы, имеет ВИЧ стадия 4а. Получил тяжелое ранение глаза, были проведены 2 операции, в конце июня будет еще одна заключительная операция на глаз. Из госпиталя был направлен в часть, пока что находится там. В госпитале ввк не проводилось ни по основному заболеванию, ни по вич, в выписном эпикризе указали стадию 3, справку из спид центра о стадии 4а врачам госпиталя вручить не удалось. Хотелось бы знать, как получить направление на ввк по вич? Обязан ли госпиталь проводить ввк по социально значимому заболеванию или может уклониться? Можеи ли спид центр направить на такую ввк?И какова процедура проведения такой ввк, как много времени занимает?

Добрый день! У меня такой вопрос. Если я уволюсь с муниципальной службы в ЯНАО в 45 лет, имея 24 года муниципального стажа (работа в органах местного самоуправления) и 26 лет страхового стажа в районах Крайнего Севера, смогу ли я обратиться за пенсией за выслугу лет по достижении 50 лет? Подхожу ли я под условия назначения пенсии за выслугу лет согласно пункту 2.1 Порядка назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в муниципальном округе Пуровский район от 11 марта 2025 г. № 110-П? II. Условия назначения пенсии за выслугу лет 2.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению № 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы (с учетом положений, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего раздела) по следующим основаниям:  1) расторжение трудового договора по соглашению сторон; 2) истечение срока действия срочного трудового договора; 3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего 2.2. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях») и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в случае: 3 1) расторжения трудового договора по соглашению сторон (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»); 2) истечения срока действия срочного трудового договора (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»); 3) расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего; 4) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора; 5) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 6) достижения муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, за исключением случаев, когда срок муниципальной службы муниципальному служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на муниципальной службе. 2.3. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в случае: 1) истечения срока ого договора в связи с истедействия срочного трудовчением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»; 2) отказа муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствия такой должности в том же органе местного самоуправления; 3) отказа муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления; 4) несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 5) сокращения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления.