8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сроки выплат работникам при сокращении штата сотрудников

В какой срок после написания заявления и подачи всех необходимых документов(дата написания заявления и подачи документов 17 января 2015г) работодатель должен выплатить последнею среднею зарплату (за третий месяц) после сокрощения штата сотрудников дата сокращения 17 октября 2014г

, Сергей, г. Невинномысск

Сергей, уточните: Вас уволили по сокращению 17.10.2014 (эта дата в трудовой книжке)? Вы нетрудоустроены в течение трех месяцев? Заявление имеете в виду на выплату сохраненного заработка за третий месяц с приложением  справки из службы занятости?

 Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (в Вашем случае это могла быть собственно зарплата за октябрь 2014, компенсация за неиспользованный отпуск, и  выходное пособие за 2 месяца) — это закреплено в ст.140 ТК РФ.

Сроки выплаты сохраненного среднего заработка за третий месяц ТК РФ не установлены, поэтому тут должно действовать общее правило ст.136 ТК РФ:

ч. 6 Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В любом случае это должен быть разумный срок.

И не забывайте о том, что обратиться в суд за взысканием этой суммы в случае ее невыплаты работодателем Вы можете в течение трех месяцев (ст.392 ТК РФ).

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Невинномысск

да по сокращению 17 октября 2014г,я не трудоустроился на данный момент времени, стою на учете в центре занятости о чем предоставил справку в отдел работы с персоналом и написал заявление на выплату сохраненного среднего заработка за третий месяц все это я предоставил 19 января 2015г,(т.к 17января выпало на субботу) я хотел бы узнать есть какие то сроки этой выплаты с момента подачи заявления и предоставления всех необходимых документов, т.к мне надо в кратчайшие сроки уезжать в другой город на работу пока меня там еще ждут а выплаты до сих пор нет на мои вопросы о том в течении какого времени мне ее ждать отвечают что понятия не имеют,мол не переживай придет скоро,

Значит, в консультации все верно я указала. Этот срок законом не установлен.

Необязательно получать наличными, можете указать в заявлении номер банковской карты или счета в банке, или попросить почтой на новый адрес переслать (но расходы за Ваш счет).

И следите за сроками, чтобы 3 месяца с момента последнего заявления не прошло!!! 

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с руководителем отдела был поднят вопрос о компенсации, руководитель отдела закрыл в табеле лишнее время работы в качестве компенсации (работа в выходной день при графике сутки/трое), фактически выходов не производилось, данный факт был выявлен, руководитель уволен, с моей стороны после выявления данного факта было написано заявление о удержании с меня данных выплат. Договоренности с руководителем были в устной форме. В настоящий момент стоит вопрос о моем увольнении по соглашению сторон или по факту прогула. Как быть?
, вопрос №4864170, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня стаж работы 37 лет и награждена Почетной грамотой Министерства с/х региона(Ульян.область).Ушла досрочно на пенсию по сокращению штата в 2024году
Здравствуйте! У меня стаж работы 37 лет и награждена Почетной грамотой Министерства с/х региона(Ульян.область).Ушла досрочно на пенсию по сокращению штата в 2024году. Вопрос: Есть ли возможность получить звание "Ветеран труда" В свое время кадровики не позаботились ))
, вопрос №4864014, Лидия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить по сокращению штата без уведомления за два месяца и при отсутствии дохода?
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863885, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли увольнение по сокращению без уведомления за два месяца и при отсутствии дохода?
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863896, Александра

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.01.2015