Отпуск и больничный
здравствуйте, я была по больничному за уходом за ребенком до 26 января, но 12 января я должна была уйти в отпуск. будет ли оплачиваться больничный лист, и будет продлен отпуск?
, Ирина, г. Волгоград
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увы нет, т.к. он может быть продлен только в случае, если вы находились на больничном сами, а не с ребенком
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Ирина.
Отпуск не продлевается на количество дней б/л по уходу за ребенком, только когда сам сотрудник болеет. Вам выплатят только отпускные, больничный оплачен не будет.
Похожие вопросы
Считается ли покупка больничного листа рецидивом преступления?
Сын КУПИЛ больничный лист. У него уже был реальный срок 2, 8 года(в молодости, по глупости)теперь ему в меняют рецедив!!!! Опасный для общества!!!! Как так???!!! Прокурор просит 2,8года реального срока в колонии ОСОБОГО режима!!!???? Как так??? Разве сын рецедевист????!!! Разве он опасен для общества????!!!! Особый режим.... и больничный лист, разве можно по ровнять??????
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уйти в ежегодный отпуск сразу после отпуска по больничному?
мне 30 суток дали отпуск по больничному и не хотят отпустить в отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться при неофициальном трудоустройстве и получить компенсацию?
Меня пытаются уволить на работе, работала я хорошо, все обязанности выполняла по трудовому договору, более того, начальник подтвердил, что по выполнению работы претензий нет, просто ему необходимо переформировать штаб. Устроена я неофициально, зарплату получала в конвертах, есть трудовой договор, но записи в трудовой книжке нет. Трудовой договор полностью формата ТК, то есть там есть наименование трудовой договор, если стороны и рабочие обязанности, график, упоминание отпусков и больничных, контакты и адреса, ФИО обеих сторон. Начальник настаивает чтобы решили все мирно, чтобы я подписала договор об увольнении по соглашению сторон, спрашивает сколько денег я хочу. Я озвучила компенсацию в 3 оклада + отпускные + отработанные дни. Он согласился на 2 оклада. Я заявила ему, что либо 3, либо увольняйте по статье по всем нормам. Насколько реалистично настаивать на 3 окладах? Насколько реалистично выиграть процесс, если обращаться в трудовую инспекцию и налоговую по нарушениям: во-первых, увольнение без официальной причины, во-вторых, во время трудоустройства также были другие систематические нарушения, такие как не оформление сотрудника официально, принуждение сотрудника предоставлять официальные больничные листы (хотя без официального оформления это даже невозможно сделать), зафиксированные в переписках претензии по поводу того, что сотрудник часто болеет, более того, было озвучено, что частые заболевания также часть причины увольнения. Ещё одно важное уточнение: в трудовом договоре официально заработная плата прописана 20.000 рублей, реальная заработная плата была 80.000 рублей и выплачивалась под роспись полностью в конвертах, на банковскую карту не приходила никакая часть.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением, если на место взяли другого сотрудника?
Могу ли я вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением
Если я уже ушла в отпуск и на мое место взяли другого работника?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как военнослужащему по контракту составить рапорт на отпуск и денежное довольствие?
Здравствуйте, я являюсь военнослужащим по контракту , расписался с девушкой, где мне можно найти пример рапорта на краткосрочный отпуск и на получение денежного довольствия ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.