Я хочу увольняться, работаю в охранном предприятии ( месяц работаю, во время перерыва в учёбе). При заключении трудового договора мне не дали копию. Обязаны ли мне отдать копию договора? Насчет зарплаты сказали, что за январь выплатят в конечных числах февраля, как и всем сотрудникам. Но к тому моменту я уже не буду у них работать. Вправе ли я требовать расчёта в день увольнения?
Здравствуйте Игорь!
Обязаны ли мне отдать копию договора?
Игорь
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Вы вправе затребовать договор на основании ст. 62 ТК РФ.
Насчет зарплаты сказали, что за январь выплатят в конечных числах февраля, как и всем сотрудникам. Но к тому моменту я уже не буду у них работать. Вправе ли я требовать расчёта в день увольнения?
Игорь
Да, расчет должны произвести в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Удачи!
Здравствуйте.
Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ «Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.» Поэтому трудовой договор должен вручится Вам на руки.
Далее по расчету при увольнении. Согласно статье 140 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. » Не выплатят в день увольнения — повод обратиться в прокуратуру.
Здравствуйте, Игорь!
Если Вам не дали трудовой договор, то это нарушение закона.
При этом часто в подобных случаях ЧОП обманывают своих работников и не оформляет их официально. Поэтому если Вам не выплатят расчет в последний день работы, то обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Удачи Вам!
