Консультируйтесь с юристом онлайн

592 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
592 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудовая деятельность

Работаю в фирме. и работодатель на мою карточку перечислял половину зарплаты другого человека. Без каких либо заявлений. Правомерны ли его действия?

27 Января 2015, 20:58, вопрос №705091 Алексей, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.05.2018 мы ответили на 742 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Татьяна
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Добрый день! Если заявлений со стороны этого работника о перечислении средств именно Вам  не было, то действия работодателя неправомерны, т.к. получается, что он «недоплачивал» другому работнику

    27 Января 2015, 21:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Юрист - Александр
    Меркулов Александр Константинович, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте.

    Тут еще другой вопрос, что если вы знали о том, что это не ваша заработная плата, то у вас возникает неосновательное обогащение, которое могут потребовать с вас вернуть.

    Кроме того для перечисления чужих ДС на ваш счет должно быть получено в том числе и ваше согласие.

    27 Января 2015, 21:11
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Деньги я возвращал. Но могут ли они потребовать деньги в судебном порядке, если я уволился и мне были переведена оставшаяся зарплата + половина зп другого работника? Свое согласие письменное я не оставлял

    27 Января 2015, 21:27
  • Юрист - Татьяна
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Но могут ли они потребовать деньги в судебном порядке, если я уволился и мне были переведена оставшаяся зарплата + половина зп другого работника? Свое согласие письменное я не оставлял

    Алексей

    Работодатель деньги потребовать не может, т.к. это не счетная ошибка. Однако, советую передавать деньги работнику под расписку, чтобы потом к Вам не было претензий

    27 Января 2015, 21:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть