Добрый день! Меня зовут Лилиана я устроилась на работу в белую технику. Отработка 1 месяц мне сказали что я не работник белой техники. При увольнении не насчитали и потеряли трудовую книжку. Как мне в дальнейшем действовать СПАСИБО
Здравствуйте Лилиана!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ). Если расчет не произведен в день увольнения и не выдана трудовая книжка, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Также, Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 234 ТК РФ:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
.......
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Если хотите восстановить стаж, Вы должны обратиться к работодателю, отправив ему заявление с требованием выдать дубликат трудовой книжки.
