Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имею ли я право на повышение заработной платы при выходе из декретного отпуска?
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться в моих правах. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В феврале ребенку исполняется 1,5 года и я планирую выйти на работу. Когда я уходила в декрет моя заработная плата составляла 35000 на должности ведущий специалист. Сейчас я узнала, что коллега на такой же должности УЖЕ получает 45000. Могу ли я также прлучить повышение заработной платы при выходе на работу?
Заработная плата работников устанавливается в соответствии со штатным расписанием. Поэтому если конкретно по Вашей должности произошло увеличение зарплаты и это отражено в штатном расписании организации, то Вы имеете полное право при выходе из отпуска по уходу за ребенком получать уже повышенную зарплату.
С Вами должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет отражен размер Вашей заработной платы.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
, вопрос №4775559, Виталий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774210, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
