8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уволится по сокращению штатов

Здравствуйте,меня зовут Вера,я работаю в Промсвязьбанке кассиром,буквально недавно нам сообщили ,что 16.02.2015 хотят закрыть наш офис и нам предложили написать заявление по собственному желанию,но по законодательству должны уволить по сокращению,как я могу добиться увольнения по сокращению штатов?

, Вера, г. Новокузнецк

Вы взрослый человек, написать по собственному а уволят по сокращению.Вы сами то в написанное верите? напишите по собственному так и уволят по собственному не напишите сократят.И об сокращение уведомляют за два месяца под роспись.

0
1
0
1
Вера
Вера
Клиент, г. Новокузнецк

дело в том что идет сокращение штатов,а настаивают на том,что я должна написать именно по собственному желанию,а мне это не нужно,у меня кредиты в этом банке и при увольнении по собственному,автоматом и процент кредита вырастит...вот работодателю и выгодно чтобы сотрудники увольнялись по собственному...

Мне не понятно по какой причине вы мне поставили минус когда второй юрист дал такой же ответ?????????????

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день.

буквально недавно нам сообщили, что 16.02.2015 х

Вера

Сообщили устно?

Уведомление должно быть только письменным.

Ст. 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению
численности или штата работников организации работодатель обязан
предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) 

О
предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников организации работники предупреждаются
работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до
увольнения.

и нам предложили написать заявление по собственному желанию,

Вера

Ни в коем ничего не пишите, если что-то будут заставлять подписать  - проконсультируйтесь с юристом перед подписанием.

как я могу добиться увольнения по сокращению штатов?

Вера

Требуйте письменного уведомления за 2 месяца.

0
0
0
0
Вера
Вера
Клиент, г. Новокузнецк

да,сообщили устно...так мы уже на чемоданах...нас просто поставили перед фактом о закрытии ,а что дальше-непонятно,пока предлагают по обоюдному соглашению

Похожие вопросы
В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту?
В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту? Здравствуйте. Я военнослужащая. Был контракт на один срок сверх предельного возраста (с 2024 года служба без контракта). Мне сейчас 47 лет. Льготная выслуга 27 лет. После прохождения ВВК категория В (общее заболевание) ограничено годна. Есть возможность уволиться по здоровью. В моем случае выгоднее уволиться по здоровью или по предельному возрасту? Заранее спасибо
, вопрос №4860458, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась
Являлся материально ответственным был уволен по сокращению штатов в декабре 2024г. Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась. В январе 2026г. Была выявлена недостача. Предприятие требует объяснение. Грозит судом. Имеет ли оно на это право?
, вопрос №4859437, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2002 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения?
Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва. 1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида? У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе? 2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования? Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти? 3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию? 4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?
, вопрос №4859315, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право оформить пенсию по госслужбе и когда?
Мне 58 лет, имею страховую пенсию досрочно, стаж на госслужбе 21 год, увольняюсь в связи с сокращением штата. Имею ли я право оформить пенсию по госслужбе и когда?
, вопрос №4858851, Людмила, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.01.2015