Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на легкий труд
Здравствуйте. Я работаю в кол-центре за компьютером по 12 часов в день 2/2. Решила перевестись на легкий труд по беременности, также с графиком 2/2 но только уже по 8 часов в день. Но мой работодатель намеревается перевести меня на 8-часовой рабочий день с графиком 5/2. Имеет ли работодатель на эо право бе моего согласия.
Добрый день.
Имеет ли работодатель на эо право бе моего согласия.
Дарья
Всё зависит от того, что указано в справке, согласно которой вас должны перевести на лёгкий труд, в зависимости от ваших условий труда.
Согласно данной справки и по вашему заявлению вам должны снизить нормы выработки, т.е. установить или неполную рабочую смену или неполную рабочую неделю.
Ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением
и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо
эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие
неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего
заработка по прежней работе.
Поэтому если работодатель предоставляет вам иные нормы, ем вы указали в заявлении, можете обратиться с жалобой в инспекции по труду.