Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Помогите решить задачу
. В ночь на 11 мая 2007 года в г. Рязани был сбит автомобилем гр-н Кротов, который от полученных травм скончался. Спустя два года было установлено, что это преступление совершил Иванов, который проходил действительную срочную службу в г. Магнитогорске. К моменту окончания предварительного следствия Иванов был уволен в запас и проживал в г. Астрахани.
Со ссылкой на закон решите вопрос о подсудности этого уголовного дела.
Во время выполнения бонвоц задачи я лешился левого глаза он вытик мне закачали в глаз силикон или каеоето масло ,и зашили глаз остался на месте но я им невижу могу ли я рассчитывать на увольнение по инвалидности?
, вопрос №5059654, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если отец пробал бедвести в марте месяце. На задачу увезли без подтверждения ввк. Насильно забрав. Я так же военный и участвую в задачах. Что делать?
, вопрос №5059652, Денис, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ЖАЛОБА
на действия работодателя, содержащие признаки нарушения трудового законодательства
Я, состою в трудовых отношениях с компанией "ООО Билдиком" в должности инженера слаботочных систем.
1. Обстоятельства, предшествующие конфликту.
Я был снят с работ по обслуживанию магазинов «Перекрёсток» . О данном факте я не был уведомлён официально — я узнал об этом из служебного приложения, где исполнитель задачи был заменён с моего ФИО на ФИО другого сотрудника. Скриншот прилагается. Подробное описание обстоятельств, включая факт снятия меня с работ без официального уведомления и последующего предложения должности инженера-проектировщика с последующим "устным" принуждением меня к увольнению без официального разъяснения и причин, изложено в прилагаемом заявлении на имя генерального директора (приложение № 2).
2. Прошу:
Провести проверку изложенных фактов на предмет наличия нарушений трудового законодательства со стороны компании».
Выдать работодателю предписание об устранении нарушений, недопущении увольнения меня за прогул и оформлении трудовых отношений в соответствии с главой 49.1 ТК РФ (дистанционная работа).
Принять меры по защите моих трудовых прав.
Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ в случае выявления нарушений. «Возражаю против сообщения работодателю сведений обо мне как об источнике жалобы (ч. 2 ст. 358 ТК РФ)».
Приложения (копии):
Скриншот из служебного приложения с заменой исполнителя задачи — 1 л.
Копия заявления на имя генерального директора — 17 л.
Копия квитанции об отправке заявления — 1 л.
Справка с места работы — 1 л.
Адрес
Москва, Уржумская улица 4с33
, вопрос №5058625, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
