Здравствуйте Александр!
Согласно ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
.....
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
В соответствии со ст. 177 ТК РФ, форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Должны ли меня отпустить с 26 января в ученический оплачиваемый отпуск и могут ли уменьшить его сроки?
Александр
Да, должны в соответствии со справкой (до 4-х месяцев).
на данный момент в отделе кадров говорят что отпустят только с 9 февраля так как необходимо написать заявление за 2 недели до сессии
Александр
Это неправомерно, т.к. законодательство этого не требует.
и еще хотят включить ежегодный оплачиваемый отпуск в срок учебного отпуска!
Александр
Это незаконно. Ежегодный отпуск предоставляется отдельно от дополнительного.
С Уважением, Надежда.
