Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Про сокращение
Добрый день!
Скажите, пожалуйста,сейчас я работаю в компании торговым представителем, компания с 1 февраля меняет название должности на "оператор" и меняет зарплату, но об этом меня не уведомив за 2 месяца. Законно ли это?
Компания мне предлагает вариант доп соглашения с 3 средними з/п, но я хочу официально сократиться, отработав 2 месяц. Имею ли я право отработать эти 2 месяца, сохранив свою должность торгового представителя, свои обязанности и свою старую зарплату?
в силу трудового законодательства
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом,
но об этом меня не уведомив за 2 месяца. Законно ли это?
Юлия
нет, это незаконно.
. Имею ли я право отработать эти 2 месяца, сохранив свою должность торгового представителя, свои обязанности и свою старую зарплату?
Юлия
да, имеете право.