8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мать-одиночка

Добрый вечер. Я мама, воспитываю полугодовалую дочь одна (в графе прочерк), нахожусь в отпуске по уходу за малышом. Филиал в котором я числюсь относящийся к крупной организации закрывается. На сколько мне известно меня обязаны перевести к главному филиалу с сохранением всех прежних условий труда. Так ли это? Чем я могу парировать, когда специалист по кадрам пытается меня выжить по "ликвидации" филиала по соглашению сторон?! Заранее спасибо!

, Юлия, г. Москва
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Так ли это?

Юлия

Если происходит ликвидация вашего работодателя, то естественно вам ничего не могут предложить так как ваш работодатель перестаёт существовать, поэтому уточните кто указан в качестве работодателя в вашем трудовом договоре?

Уведомление о ликвидации должно быть вам вручено лично под роспись за 2 месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Чем я могу парировать, когда специалист по кадрам пытается меня выжить по «ликвидации» филиала по соглашению сторон?!

Юлия

Увольнение по соглашению сторон возможно только при наличии вашего согласия.

Ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон
трудового договора

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Москва

Но речь идет не о закрытии всей компании, а только о закрытии моего офиса. Я слышала, что работодатель обязать предоставить место в любом другом доп. Офисе!

Филиал в котором я числюсь относящийся к крупной организации закрывается

Юлия

а только о закрытии моего офиса

Юлия

Поэтому я и спрашиваю, кто у вас указан в договоре в качестве работодателя.

Я слышала, что работодатель обязать предоставить место в любом другом доп. Офисе!

Юлия

Если вы мать-одиночка вас не имею права сокращать, поэтому это правило к вам не относится, вас могут уволить только при ликвидации вашего работодателя (ст. 261 ТК РФ)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Можно ли выписать мать с ребенком (прописка постоянная), у них есть временная регистрация в другом месте
Добры день. можно ли выписать мать с ребенком (прописка постоянная) , у них есть временная регистрация в другом месте
, вопрос №4062381, Анна, г. Москва
Наследство
Прошел ли срок принятия наследной доли в доме (1/24), если мать умерла в 2012 году и дети не вступали в права наследства?
Прошел ли срок принятия наследной доли в доме (1/24) , если мать умерла в 2012 году и дети не вступали в права наследства?
, вопрос №4061141, Петрова Ирина владимирована, г. Иваново
Военное право
Я военнослужащий по контракту, могут ли меня уволить со службы есть моя мать инвалид 3 группы и есть брат которому нет 18
Я военнослужащий по контракту ,могут ли меня уволить со службы есть моя мать инвалид 3 группы и есть брат которому нет 18. Мать разведена
, вопрос №4060576, Константин, г. Москва
Все
У меня мать одинокий инвалид первой группы Справка об инвалидности
У меня мать одинокий инвалид первой группы. Справка об инвалидности имеется, заключение медицинской социальной экспертизы утверждает третью степень самообслуживания, то есть полную зависимость от посторонних лиц, постоянный надзор, помощь. Я в данный момент служу в армии. Сестер, братьев не имею. У мамы никого из родных нет кроме меня. На момент когда меня призывали, мама еще официально жила с отцом. Отец давно с нами не живет, но выписался не так давно. Официально они развелись только когда я уже был на службе. Это была инициатива отца и он это сделал сам, так как я совершеннолетний сын. Мать только сейчас стала официально одинока, и у нее нет никого кроме меня. Ходить не может, ухаживать за собой тоже. Что мне делать? Если ли аозможность досрочно уволиться со срочной службы? Если есть, то как?
, вопрос №4056152, Артур, г. Москва
Уголовное право
Пытались задушить это была мать и отец ударил по мочевому пузырю что делать?
Пытались задушить это была мать и отец ударил по мочевому пузырю что делать?
, вопрос №4056117, Дарина, г. Москва
Дата обновления страницы 22.01.2015