Законно ли увольнение

устроился на работу 8 февраля, на испытательный срок 3 месяца. во вторник предупредили (не официально) о увольнение 19 апреля. расчет и трудовую директор говорит выдаст в понедельник. законно ли это?

20 апреля 2013, 20:06, муратов николай, г. Липецк

увольнение

Мария Сидорова

Юрист

Правила увольнения работников, не прошедших испытательный срок, регулируются статьей 71 ТК РФ.При неудовлетворительном результате испытания работодатель должен предупредить работника об увольнении в период испытательного срока в письменной форме не позднее чем за три дня до окончания испытательного срока под роспись.При отказе работника подписать уведомление работодателем составляется акт об отказе в присутствии двух-трех работников.

23 апреля 2013, 19:04

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 20:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?

Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?

14 февраля, 13:27, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва