Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Основной отпуск перед декретным отпуском

Добрый день.Скажите пожалуйста могут ли мне предоставить основной отпуск и дополнительный перед декретом,если основной отпуск я отгуляла в начале ноября 2014,а дополнительный в августе.всего отпуск составляет 42 дня.в декретный отпуск я ухожу в начале апреля.мне сказали ,что могут дать всего лишь 2 недели.а еще месяц остается.как быть ?заранее благодарю за ответ.

20 января 2015, 12:33, Наталья, г. Курган

декретный отпуск

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Наталья!

В соответствии со ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отпуск должны предоставить. Отказ незаконен. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, надежда.

20 января 2015, 12:44

Наталья

Клиент, г. Курган

Значит я могу уйти в отпуск в начале марта 2015г на 42 дня ,а потом сразу в декретный отпуск с 30недель?

20 января 2015, 12:59

Наталья

Клиент, г. Курган

Значит я могу уйти в отпуск в начале марта 2015г на 42 дня ,а потом сразу в декретный отпуск с 30недель?

21 января 2015, 09:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Можно ли получить ипотеку, находясь в декретном отпуске?

Декретном отпуске можно получить ипотеку

17 мая, 03:58, вопрос №4954583, Айталина, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать в декретном отпуске, если работодатель закрывает ИП и просит уволиться?

Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.

16 мая, 11:38, вопрос №4953965, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?

Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?

12 мая, 22:43, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления ветеранского отпуска действующему участнику СВО. Получили информацию о том, что первый ветеранский отпуск может быть получен только после трëх основных отпусков по графику. Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска? По графику муж должен пойти отдыхать в июне, и мы пытаемся определить возможность небольшого продления срока отпуска

11 мая, 08:07, вопрос №4948955, Екатерина, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если жена не работает?

Можно пойти в оплачиваемый декретный отпуск если жена нигде не работает

10 мая, 09:33, вопрос №4948325, Кирилл Петрович Абрамов, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.