Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Выход из отпуска по уходу за ребенком

Добрый вечер! Подскажите, планирую выйти на работу из декретного отпуска. Прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свою должность. Работала директором сетевого магазина. Должность и место по закону сохраняется. Подскажите, как мне поступить,чтоб выйти именно туда, где работала на свое место. А то мне предлагают перевстись в другой магазин, не удобный для меня и ждать еще 2 месяца. Заявление о выходе пока не писала, предупредила пока в устной форме. Заранее спасибо.

19 января 2015, 15:20, Алена,

отпуск по уходу за ребенком

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Подскажите, как мне поступить, чтоб выйти именно туда, где работала на свое место.
Алена

Требовать от работодателя вашего места, в противном случае писать жалобу в иснпекцию по турду.

ст. 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

19 января 2015, 16:46

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, бывший муж подписал контракт с СВО, у нас 4 детей, двое из них дали статус инвалидов, как можно вызвать его, чтобы помогать по уходу за детьми?

21 февраля, 11:50, вопрос №4865781, Наталья, г. Тюмень

1 ответ

Семейное право

Если на 1 неработающего человека оформлен по уходу пенсионер, за 80 лет, модно ли оформить ещё ребенка инвалида 15 лет на этого человека?

21 февраля, 11:08, вопрос №4865750, Яна, г. Воронеж

1 ответ

Трудовое право

Какие есть варианты выхода из ситуации?

Добрый день. Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ. С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025. С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует. В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли) Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий? Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?

20 февраля, 06:31, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва

4 ответа

Пенсии и пособия

Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет, если и он и жена официально трудоустроены, но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж

Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет,если и он и жена официально трудоустроены,но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж. Если да,что для этого нужно

19 февраля, 15:33, вопрос №4864096, Любовь, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Как быть, если ребенок зарегистрированы с отцом в одной квартире, мать в другой

Добрый день, подскажите пожалуйста, для оформления досрочного выхода на пению по уходу за ребенком инвалидом нужна справка о составе семьи. Справка выдается в МФЦ. Этот документ является доказательством того, что ребенок-инвалид и осуществляющее за ним уход лицо проживают вместе. Как быть, если ребенок зарегистрированы с отцом в одной квартире, мать в другой.

19 февраля, 09:58, вопрос №4863653, Ольга, г. Нижнеудинск

1 ответ