Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мои права на работе
Здравствуйте! У меня довольно тяжелая работа (8 часов стоя на месте),но я слышала,что я имею право на перерыв 15 минут через каждые 2 часа работы. Сегодня мастер пригрозила мне увольнением если я воспользуюсь этим правом. Скажите,пожалуйста, на какие перерывы я имею право на своей работе и в каких статьях трудового кодекса это сказано?
Трудовой кодекс говорит только о перерывах на обед, который должен быть не менее 30 мин. и не более 2 часов. Что касается об иных видах отдыха они могут быть предусмотрены либо в Правилах трудового распорядка на Вашем предприятии, либо в коллективном договоре.
Здравствуйте Ирина!
Очень многое зависит еще от наличия у вас в организации локальных актов. В соответствии с ТК РФ:
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыхаНа отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Ирина
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
не соглашусь с коллегой как раз ст. 109 ТК РФ говорит о специальных перерывах, но не стоит забывать что именно работодатель определяет их периодичность время и продолжительность и если они не предусмотрены в Вашей работе не рекомендую конфликтовать с администрацией боюсь вы получите отрицательный эффект.