Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение гражданского персонала при изменении должности на военную
Работаю в воинской части как гражданский персонал на должности начальника
отдела, с 1 апреля эта должность по штату становится военной, но с примечанием "может содержаться на этой должности гражданский персонал". Меня обязаны уволить? Или можно переводом попасть на эту же должность?
Здравствуйте, Евгений!
Если на данной должности предусмотрена возможность работы и гражданскому персоналу, то Вы можете требовать, чтобы Вас оставили на ней.
Вас могут перевести на нее даже без вашего согласия.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Удачи Вам!
Добрый день. Нет, не обязаны, так как должность не сокращается. Что еще кроме этого меняется?