Задача по трудовому праву
Бухгалтер Ермалович, работающий по трудовому договору на неопределенный срок, 29 декабря подал заявление в отдел кадров с просьбой уволить его по собственному желанию 4 января, т.к. он должен приступить к работе в другой фирме с 5 января. Приказ об увольнении Ермаловича 4 января издан не был, и он продолжал работать. 29 января администрация не допустила его к работе, т.к. с этого дня он уволен по ст. 40 ТК. Ермалович обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что в настоящий момент он увольняться не желает.
Обоснован ли иск Ермаловича? Как соотносятся между собой такие понятия как “последний день работы” и “день увольнения”?
, Иван Евгеньевич, г. Санкт-Петербург
