Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
Здравствуйте! Я на предприятии работаю с 19.03.14 г, в отпуск ходила 19.10.14. Я понимаю та, что в период работы с 19.03.14 по 18.03. 15 я должна отгулять 36 дней, но так как работаю первый год отпуск предоставляется через 6 месяцев непрерывной работы и в период с 20.03.15 по 19.03.16 я так должна отгулять 36 дней. В период с 20.03.15 по 19.03. 16 я так же должна отработать 6 месяцев прежде чем взять в отпуск или это распространяется только на первый год работы? Подскажите могу ли я сейчас догулять отпуск за 2014 год и следом взять за 2015? Допустим с 1.02.15 по 19. 02.15 уйти в отпуск, выйти из отпуска 20.02.15 и с 21.03.15 уйти в отпуск снова?
Добрый день!
В соответствии со ст. 122 о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя. Очередность отпусков можно уточнить в отделе кадров.
С Уважением, Иван.