Какие меры воздействия есть на командира корабля который держит на службе контрактный личный состав без выходных

Петр, добрый день.

Вы совершенно правы, должен быть журнал учета личного времени. Как можно обжаловать действия командира, написала ниже.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих»

Статья 11. Служебное время и право на отдых

1. Общая продолжительность еженедельного
служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение
указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх
установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных
случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в
другие дни недели. При невозможности предоставления указанной
компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх
установленной продолжительности еженедельного служебного времени
суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток
отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных
военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и
предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы
ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную
службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие
дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного
времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет
привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной
службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках)
предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1
статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и
предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром
подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем
федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена
военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения
должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с
учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы
от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени,
установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных
обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту,
по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки
отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30,
присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не
входят.
4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха,
присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром
подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по
контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей
продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в
сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям
указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха,
установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе
военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени
отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха,
компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется
военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило,
по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой
готовности подразделения и интересов службы.
6. Военнослужащим (в том числе военнослужащим, проходящим военную
службу по призыву), участвовавшим в походах кораблей (судов, подводных
лодок), дальних полетах воздушных судов, космических полетах либо
выполнявшим более одного месяца специальные задачи по восстановлению
конституционного порядка, принимавшим участие в выполнении мероприятий
чрезвычайного положения, в ликвидации последствий стихийных бедствий и
других чрезвычайных ситуаций, вместо дополнительных суток отдыха для
проведения медико-психологической реабилитации и восстановления здоровья
может быть организован отдых продолжительностью до 30 суток
(реабилитационный отпуск).

Статья 21. Право военнослужащего на обжалование неправомерных действий

1. Военнослужащие имеют право на защиту своих
прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.

Правительство Российской Федерации устанавливает порядок
осуществления расходов военнослужащим, проходящим военную службу по
призыву, по уплате государственной пошлины за подачу жалобы в суд по
вопросам, связанным с прохождением военной службы.

2. Неправомерные решения и действия
(бездействие) органов военного управления и командиров могут быть
обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными
законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»

106. Военнослужащие имеют право обращаться
лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления
или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и
должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской
Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и
настоящим Уставом.

Военнослужащий, которому стало известно о
фактах хищения или порчи военного имущества, незаконного расходования
денежных средств, злоупотреблениях, недостатках в содержании вооружения и
военной техники или других фактах нанесения ущерба Вооруженным Силам
Российской Федерации, обязан доложить об этом непосредственному
командиру (начальнику), а также направить письменное обращение
(предложение) об устранении этих недостатков или заявление (жалобу)
вышестоящему командиру (начальнику).

Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта.

Здравствуйте!

Регламент рабочего времени устанавливается приказом Вашего командира, т.е. он должен быть у Вас на корабле.

Какая документация по учету служебного времени должна вестись на корабле для получения денежной компенсации за переработку?

Должен вестись журнал учета переработки рабочего времени. Ведется журнал в соответствии с  Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Обратите внимание, что не за всю переработку можно получить денежную компенсацию.

1.Если Вас оставляют сверх продолжительности нормы рабочей недели, плюс привлекают в праздничные и выходные дни, то такая переработка фиксируется в вышеназванном журнале. И за такую переработку положены только дополнительные сутки отдыха.

2. Если Вас привлекают к мероприятиям, которые проводятся без ограничения продолжительности рабочего времени, то данные мероприятия отражены в Приказе Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих» боевое дежурство входит в Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих. 

К данным мероприятиям относятся:

1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.

2. Боевое дежурство (боевая служба).

3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил):

оперативные учения;

оперативно-тактические учения;

тактические учения с боевой стрельбой;

командно-штабные и штабные учения;

командно-штабные тренировки;

тактико-специальные учения;

опытные и исследовательские учения;

мобилизационные и специальные учения;

летно-тактические учения;

военные игры;

маневры войск (сил);

оперативно-полевые поездки;

выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.

4. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы:

плановые;

внезапные;

итоговые (контрольные).

5. Инспектирование войск (сил).

6. Проведение государственных, заводских и ходовых испытаний вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.

10. Выполнение мероприятий в зонах чрезвычайного положения. Участие войск в обеспечении режима чрезвычайного положения.

11. Выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий.

13. Погрузка (выгрузка) оружия и боеприпасов на носители, производство которой не может быть остановлено без завершения технологических процессов.

14. Участие в проведении миротворческих операций.

15. Выполнение других боевых и специальных задач, определенных действующим законодательством.

Чтобы получить подобную компенсацию необходимо написать рапорт с приложением приказов. Если получите отказ, то можете обжаловать его в суде.

Во-первых, следует отметить, что приказ о переработке в выходные дни должен быть письменный. Вообще любой приказ командования должен письменный. Уже одно только это можно обжаловать в суде.

что касается наличия журнала учета рабочего времени, то его наличие обязательно исходя из ст. 133 Трудового кодекса РФ. опять жеотсутствие этого журнала можно и нужно обжаловать.

Вам следует обратиться в военную прокуратуру либо в суд и пояснить там всю Вашу ситуацию подробно.

Здравствуйте, Петр!

А Ваша часть не относится к частям постоянной готовности. Если относится, то Вас как «рабов» могут держать постоянно в части, не предоставляя Вам ни какого отдыха.

Согласно закона «О статусе военнослужащих»

Статья 11. Служебное время и право на отдых

3_1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее — соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.

Так что даже писать жалобу бесполезно.

Как можно повлиять на решения командира, какими приказами/директивами устанавливается регламент работы военнослужащего.

Петр

Следует обратиться с заявлением (жалобой) в военную прокуратуру с просьбой проверить законность действий командира, адрес военной прокуратуры вот здесь:

gvp.gov.ru/struct/vpo/mdistrict-14/?s=3

жалобы можно отправить вот здесь:

gvp.gov.ru/recept/

по факту Вашего обращения будет проведена проверка.

Добрый день

Вам необходимо знать, что в соотвествии с ФЗ «О статусе военнослужащих»

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

То есть в нормальных обстоятельствах Вы не можете находится на службе более 40 часов в неделю

Но, военная служба это особый вид службы и это накладывает на военнослужащих определенные ограничения, в частности это возможность привлечения к исполнению служебных обязанностей и за пределами этого времени. Это тоже предусмотрено тем же законом

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. 

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Итак, все что выше 40 часов должно быть компенсировано

Порядок такой компенсации указан в

Приложение N 2к Положению о порядкепрохождения военной службы
ПОРЯДОКУЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

1.Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время)и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

Но обратите внимание, что не ведение журнала не является основанием для отказа в предоставлении суток отдыха, так как право возникает не в зависимости от журнала а от факта переработки!!!

То что командование не ведет журнал (форма его установлена в Приказе МО РФ № 350 от 2002 года), это проблемы командования а не Ваши.

Вам необходимо для начала обратиться в прокуратуру гарнизона с заявлением о том, что данные журналы не ведутся, несмотря на то, что военнослужащие реально перерабатывают и это влечет отказ в реализации их права на отдых. Идеально если бы такую жалобу подало несколько военнослужащих.

Вас опросят, установят нарушение командиром требований законодательства и вынесут представление об устранении нарушения закона

В дальнейшем Вам придется обращаться в суд с требованием предоставления дополнительных суток отдыха и вынесения судом частного определения в адрес командования в связи с многочисленными нарушениями командованием законодательства

Статья 226. Частные определения суда
1. При выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение инаправить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

2. В случае несообщения о принятых мерах виновные должностные лица могут быть подвергнуты штрафу в размере до одной тысячи рублей. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц от обязанности сообщить о мерах, принятых по частному определению суда.

3. В случае, если при рассмотрении дела суд обнаружит в действиях стороны, других участников процесса, должностного или иного лица признаки преступления, суд сообщает об этом в органы дознания или предварительного следствия.

А Ваша часть не относится к частям постоянной готовности. Если относится, то Вас как «рабов» могут держать постоянно в части, не предоставляя Вам ни какого отдыха.

Мирасов Эдуард

Напомню

УВС ВС РФ

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. 

Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.