Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проблемы на работе
Здравствуйте!
Вопрос: Работаю в Государственном учреждении уже 7 месяцев! На моё рабочее место претендует огромное количество желающих и все мы работаем в одном коллективе. Заведующая отделением невзлюбила меня, ну а точнее никого она не считает человеком, так как она с высшим образованием! В мою сторону поступают оскорбления от коллектива! У меня на неделе по графику стоит 3 выходных дня, но заведующая отделением предупредила, чтобы я носила с собой телефон, бывает нехватка рабочей силы, но у меня все же выходной и телефон носить весь день и сидеть в ожидании звонка - это же бред! В итоге я сидела, ходила и зарядка телефона села и в это время мне звонили, а я и забыла про телефон! Вечером вспомнила, а там "туча" звонков! Перезвонила и мне сказали что будет выговор вплоть до увольнения! Это возможно???
И по поводу отпуска: я сама выбираю себе время отпуска или я должна согласовать с коллективом? У меня на работе заведующая сказала что пока коллектив не согласится с выбором моего отпуска она не подпишет заявление на отпуск! У меня в коллективе 6 человек: 4 пенсионера и 2 молодых!
Здравствуйте!
ерезвонила и мне сказали что будет выговор вплоть до увольнения! Это возможно???
Галина
Не было письменного приказа о работе в выходные дни, поэтому никто Вас к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) не привлечет.
я сама выбираю себе время отпуска или я должна согласовать с коллективом? У
Галина
График отпусков утверждается работодателем. Он может согласован с представительным органом трудового коллектива. Выбор время отпуска работником ТК РФ не предусмотрен.