Почему не увольняют по достижении предельного возраста
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Начальнику исполнилось 55 лет в декабре 2014 г., за неделю до дня своего рождения он ушел в отпуск. В феврале выходит из отпуска и собирается "отработать" эту неделю, а потом уйти в отпуск за 2015 г. Разве эта правильно? Ведь контракт истек? Почему его не увольняют? И сколько еще времени он может так "работать"? Кадры говорят (видимо на его стороне), что так правильно.