8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Наказание за содеянное

Здравствуйте меня зовут Егор!Скажите, пожалуйста,что светит за то,если попался 1 раз в заводской проходной с бутылкой водки и перегарным запахом.За ранее спасибо!

, Егор, г. Нижний Новгород
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва
Здравствуйте! Вас могут уволить по инициативе работодателя по п. б ч. 6 статьи 81 ТК РФ, но это право работодателя, а не обязанность

 появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

0
0
0
0
Василий Шавин
Василий Шавин
Адвокат, г. Нижний Новгород

Уважаемый Егор.

За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения работник может быть уволен по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Для увольнения по данному основанию необходимы доказательства наличия опьянения, которыми могут быть акт, составляемый работодателем, акт медицинского освидетельствования и др. доказательства.

За сам факт проноса спиртных напитков на территорию предприятия Правилами внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде замечания или выговора.

Также работник может быть лишен премии полностью или частично.

PS. Егор, пить на рабочем месте — это плохо, подумайте о тех людях, которые будут покупать произведенную Вами продукцию.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.01.2015