Здравствуйте!скажите пожалуйста прав ли работодатель,если я работала по трудовому договору 2 месяца,без отчислений в фонды.и без записи в трудовую книжку.потом он еще его продлил на 2 месяца и т.д.в итоге работаю 9 месяц.куда мне обратиться и что работодателю грозит за такие действия
Если у Вас есть доказательства работы по трудовому договору, а Вы не боитесь ссориться с работодателем, Вам надо немедленно подать жалобы в прокуратуру и Гострудинспекцию и, кроме того, можете подать в суд иск об обязании заключить с Вами бессрочный трудовой договор, точнее признать действующий трудовой договор бессрочным. Работодатель за нарушение закона может быть привлечен как к административной, так и к уголовной ответственности — в том числе за налогове преступление. Удачи.
