Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По беременности
Добрый день! Я беременна, могу ли я рассчитывать на сокращение рабочего дня, не меняя графика работы( сейчас работаю 2 через 2 по 12 часов). Могу ли я взять отпуск, если стаж на данном рабочем месте менее 6 месяцев? И какие еще привилегии у меня есть перед работадателем?
Добрый день.
Я беременна, могу ли я рассчитывать на сокращение рабочего дня, не меняя графика работы( сейчас работаю 2 через 2 по 12 часов).
Татьяна
Вы имеете право на неполный рабочий день, для этого вам нужно медицинское заключение.
Ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Могу ли я взять отпуск, если стаж на данном рабочем месте менее 6 месяцев?
Татьяна
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
И какие еще привилегии у меня есть перед работадателем?
Татьяна
Например, вас нельзя сократить.
Также запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.